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公司申报工资比实际少
公司
按
实际工资
扣个税但是按当地最低标准缴纳五险一金,怎么投诉及赔偿...
答:
扣税是不会随便乱扣的,
公司
也不敢乱扣。社保问题,社保缴纳多少是根据基数来计算的。这个基数一般情况下是你去年的平均
工资
。每年社保局会要求单位重新上报基数。但是逾期不
报
的基数不调整或者自动上调10%,这个是每个地方不一样的。如果你是应届毕业生,去年没有工作,那么一般有2种情况。1、按照你签...
我
工资
2800,如果
公司
帮我交五险一金,公司需要交多少,我需要交多少?_百 ...
答:
4、工伤保险缴费比例:单位0.7%,个人不交钱(
工资
2800缴费比例为:
公司
19.6)5、生育保险缴费比例:单位1%,个人不交钱。(工资2800公司应缴:28)6、公积金缴费比例:根据
企业
的
实际
情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。注:五险一金的每个地区的规定...
公司
未按照
实际工资
缴纳社保和公积金
答:
第十九条 职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其
工资
中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内,由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难...
请问国企的五险一金是怎交的大概交多少,个人交多少。是社会五险一金什么...
答:
但是他们去劳动局
申报
你的基数的时候并不会按照你的
实际工资
去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错!如果这样你的
公司
就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,...
什么是建账
答:
预提费用、待摊费用明细账可根据预提和待摊的业务项目设置,如预提利息、职工教育经费、大修理费、待摊的租金、修理费、书
报
费等。制造费用明细账是所有工业
企业
都必须设置的,它根据制造费用核算内容如
工资
费、折旧贯、修理费、低值易耗品摊销费、劳保费等来设置。损益类明细账有产品销售收入、产品销售成本、产品...
面试官问:“你为什么从上家
公司
离职?
答:
实际
原因:
工资
太低。高情商回答:近几年我的业务能力是显著提升的,所以希望能有更好的平台发挥自己的实力,更大一个台阶。 实际原因:被裁员。高情商回答:前
公司
因经营策略调整等原因。xx业务被砍掉。公司希望我能够调岗,但我更想在xx岗位上深耕。贵司的行业和岗位与我预期匹配。 实际原因:升职无望。高情商回答:我在...
感觉不同
公司
的社保缴费基数不同,这是什么意思呢?
答:
小C和小D同在一家央企,
公司
福利一直很好。公司规定,社保基数按员工
实际工资
缴纳。小C是总监,每月税前35000,但由于当地社保交纳的最高标准只有20000,于是,公司只能给他按20000的社保基数缴纳社保。小D是部门经理,每月税前25000,同样原因,公司只能给他按最高20000的社保基数缴纳。他们的工资相差不少...
社保缴费基数
比工资
总额少,怎么处理?
答:
工资
总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。在社保缴纳和工资总额的关系中,社保应该按照职工的
实际
收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,...
江苏社保
公司
和个人各交多少
答:
公司
和个人缴纳的具体比例可参照以下范围:养老保险公司缴纳约20%,个人缴纳约8%;医疗保险公司缴纳约8%,个人缴纳约2%;失业保险公司缴纳约一定比例,个人不缴;工伤保险公司全额缴纳;生育保险公司全额缴纳。但具体金额需依据最新的政策规定及
实际工资
确定。二、详细解释 1. 社保缴纳概况:江苏省的社保缴纳...
五险一金最低标准交多少
答:
实际工资
3000来算..他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费..而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的
公司
只会按照你的实际工资去劳动局
申报
然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少...
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