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公司申报工资比实际少
社保:
公司申报
月
工资比
缴费月工资低对以后领取社保有影响吗
答:
平均缴费指数=(a1/A 1+a2/A2+a3/A3...+n)/N a=缴费工资 A=社平工资 N=缴费年限。3,如果最低社保缴费基数是1400元,
公司
最少应该按1400*20%缴纳,以后计算养老金也是按1400的缴费工资计算,和
申报工资
无关。“真的是什么都不知道”?你很谦虚,你已经懂了很多。
公司申报
个税和
实际工资
不符是否违法
答:
违法。根据查询《中华人民共和国刑法》显示,该法案第二百零一条表明纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税
申报
或不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系...
社保
申报工资比实际
的少会有什么影响?
答:
社保
申报工资比实际
的少对用人单位、对劳动者都有非常大的影响。一、对劳动者而言,缴纳社保的基数比实际
工资少
,相当于用人单位应缴纳的部分变少,劳动者相对应享受的各类险种福利都会大大缩减,最明显的有养老保险、生育保险,即拿到手的养老金以及生育报销费用大大缩水。劳动者可以去社保局投诉,社保局会...
工资
条为什么
比实际
发的要少
答:
法律分析:因为
公司
为了少付保险费、加班费,以及工伤出现的赔偿而选择写少一点。可以按劳动合同数缴纳社保,五项社会保险用人单位一般缴纳比例为
工资
的三分之一以上,你加班时,用人单位以劳动合同数的百分比来支付平时、休息日、法定节假日的加班工资。万一出现工伤,对劳动者的损害更大。法律依据:《中华...
公司申报
个税和
实际工资
不符是否违法
答:
法律分析:不合法,应当按
实际工资
报税,个税部分从工资中直接代扣代缴。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税
申报
或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十...
...如果
公司
合同标注的基本
工资
和
实际
基本工资不符 且相差巨大 是否合 ...
答:
如果
实际
基本
工资比
合同标注的基本工资高,可能是用人单位为了逃避法律规定的以工资为基数计算缴纳社会保险费、计算加班费等责任,所以,在合同里面约定了较低的工资标准。另外一种是实际基本工资比合同标注的基本工资低,有可能用人单位在克扣你工资,所以,这两种情况都是不合法的。法律分析根据劳动合同法...
单位出具工资收入证明
比实际工资
收入少一半,单位该承担什么法律责任...
答:
由于XX员工工作失误,给
公司
造成一定的经济损失共计XX元。经公司研究决定,同时考虑到该XX员工的
实际
情况,由该员工承担损失费的二分之一,共计XX元。请与X月X日前交公司财务部。
工资条和实发
工资少
50元
答:
法律分析:一般情况下,
实际
到账的
工资
要扣除五险一金和个人所得税,会与实发工资不一样。若不是此原因导致,可联系所属
公司
财务人员核实。问一下扣的哪些项目以及因为什么原因扣的,如果是属于无理由乱扣就是公司的过错,公司应该负责并补上多扣的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
...
比实际工资
低很多,请问基数
申报
时如果按实际工资提供工资表能审核通...
答:
实际工资
和公司上报的工资未必是一样,这个要注意;有不
少公司
上报做为基数参考的工资都远低于实际工资,当然这是违法的;不过还是有很多是这样操作的,毕竟这样的效果是让
公司少
承担部分本应缴纳的社保,实际上是损失员工的利益。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
公司
劳动合同
工资比实际
工资低
答:
法律分析:
公司
这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的
实际工资比
劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,务必保存好工资单。如果有劳动争议,公司往往会按劳动合同主张工资标准。如果劳动者不能证明实际工资水平的,仲裁委会按劳动合同确定...
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