55问答网
所有问题
当前搜索:
公司用各种方法让你主动离职
如果
公司
不
主动
辞退员工,让员工自己
离职
,员工该如何选择?
答:
获得一定的赔偿金额。早些年,《劳动法》不健全的时候,很多
企业
想要进行人力资源优化时,就会让人事部员工单独找其他员工谈话,告知
公司
的现状,希望员工能够
主动离职
,而员工生怕麻烦,且没有时间与公司打官司,再加上自己法律意识比较薄弱,不知道如何用法律武器维护自己的权益,最终不得不妥协,主动向企业...
领导总是暗示我,想要让我
主动辞职
,可我并不想走,我该如何应对?
答:
最好的
办法
是通过协商解决这件事,这样我们就能很好地聚在一起。大家省时省力,
公司
出钱,员工交好。后续可能还有合作空间,对双方都有利。当然,如果实在不行,也只能仲裁了。然后,双方各自提交证据,等待仲裁。此时需要额外的时间和金钱,对双方来说都是双输。2.如果过不了试用期,领导
让你主动辞职
...
领导暗示你
离职
的举动有哪些?
答:
2、以金钱
方式
为难 告知员工某岗位欠缺,以借调形势调离原岗位;或者直接通知公司业绩不好,要降低薪水……等等
各种
涉及员工金钱、福利的地方,他们都会伸出魔抓。由此,让为生计所迫的人
主动
申请
离职
。3、
以公司
名义为难 告知员工公司战略方向要调整,比如你在A市场做开发,现在换到B市场去。由于客户的...
公司
领导通过不安排工作,同时让我将现有的工作交接出去的
方式
,逼迫我...
答:
公司
领导用这种
方式
来达到他逼迫你自己
辞职
的目地。首先你要分析一下领导对你的工作不满意,是否你自己的能力有限达不到领导的要求,还是领导不想
用你
了,如果是你的能力问题再这样继续在公司待下去对你也不利,索性辞职再找适合自己的工作。
领导想
让你主动离职
,通常都会做哪些暗示?
答:
这还算是一些比较正常的操作手段了,有些很恶心的
公司
会给你穿小鞋,各方面针对你,就是
让你
自己受不了选择
主动离职
。很多人都会因为受不了这些打击而选择自己辞职的,这样一来公司又不用给赔偿金,又能节省公司的成本,一举两得。但就我个人来说,有些公司没必要为了省那点钱而做那么多下流的手段...
公司
变相降工资,故意让员工
主动离职
怎么办?
答:
在被
公司
套路,调岗、降薪的时候,千万别失去理智,做出一些不可收拾的事情。越是这个时候,公司越是会刺激你做出非理性的,情绪化的事情,然后你就会被公司抓住把柄,到最后不得不
主动离职
。这个时候越是理性,越是不被公司扰乱情绪,恰恰越是能够争取到主动权,公司也会拿你没
办法
。劳动者可以拒绝用人...
如果
公司
不
主动
辞退员工,让员工自己
离职
,这时候的员工该怎么办?_百 ...
答:
职场上看到员工对自动
离职
的暗示漠不关心,总是
用各种方法
试探,同时给自己留有余地。在
公司
和职员的劳动关系中不要相信任何口头。有时会利用口头方式做出决定,例如口头
辞职
、口头降薪、口头休假等。总之,工作人员在遇到这种口头约定时,不要过于认真,最好保留过去是怎么做的,以及相关的出席记录。千万不...
被
公司
辞退之后,公司想让申请
主动辞职
,应该怎么办呢?
答:
3.收集证据,方能掌握主动权,维护自己的合法权 当然,暂时的忍耐不是无止境的退让,对于大部分职场人而言,也没有那么多时间与
公司
耗到底。这个时候,得采取适当的策略。如收集
企业
对你进行挤兑或冷板凳的证据,证明自己的
主动辞职
其实是被迫离职。之后向劳动部门申请劳动仲裁或者帮助,从而向该公司讨要...
你们
公司
是怎么逼
你辞职
的?
答:
不仅说了很多难听的话,还不允许我反驳,最后扣了我五十元的工资以儆效尤。我感到很委屈,还不允许我解释,我工作一点劲头都没有,嘟囔着嘴巴,结果被部门经理看到了。领导说我带情绪上班,给大家的影响不好,又扣了我三十元。每天无缘无故的扣工资,我实在受不了了,于是就选择了
辞职
。
公司
想辞退你,但又想
让你
自己
离职
,该怎么办?
答:
当你在就职中“被辞职”,
公司
想辞退你,但又不愿意给相应的补偿,用其他手段去
让你主动离职
。不管是员工在工作上失误在先还是其他原因,公司的这种做法,都是不符合劳动法规定的,作为劳动者不能忍受这种无良公司的不合理辞退员工的
方式
,一定要争取自己的合法权益。如果你是正式员工,已经过了试用期,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜