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公司无故让员工停班怎么办
员工
入职承诺书
答:
无故
不上班或故意不打卡者作旷工处理。 上班时间外出办私事,一经发现一律作旷工处理。当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工,2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚,旷工一天罚薪100元,旷工二天罚薪200元,依此类推。 旷工达3天者予以辞退,
公司
有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。(...
疫情防控期间有关15个劳动争议问答|劳动争议|劳动合同|封控|用人单 ...
答:
其他情况下拖欠工资均属
无故
拖欠。四、因疫情影响导致
企业
生产经营困难的,可否调整工资? 经与
职工
协商一致可以调整薪酬。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电〔2020〕5号)第二条指出,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致...
在
企业
上班,如果没辞职,自己走的话有工资拿吗
答:
企业
作出株连擅自离职
职工
家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资
怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位
无故
克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
服装厂规章制度
怎么
制定
答:
九、工作时间开始5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。十、超过15分钟后到班者或
无故
提前15分钟以上下班者以旷工论处,(计件工人每次罚款10元,取消当班产量,固定工资按基本工资扣半天)每月累计共三天者可论处自动离厂,但因公外出或请假并经主管同意者除外。十一、
员工
旷工期间扣发...
工伤坚定的材料全部在
公司
安全员那里,保险公司的钱赔了,我现在还在公司...
答:
员工
为
公司
工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去...
我有一个朋友,因患神精病多年,前几年还能去上班,今年病加重,他不想上班...
答:
员工
为
公司
工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去...
我在大千路仟丝缘上班四十天辞职、结工资时却告知扣违约金、这样合理...
答:
企业
作出株连擅自离职
职工
家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资
怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位
无故
克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
高速公路班长叫她收费员滚辞职报告
怎么
答:
二是根据
职工
自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资)辞职公司前 ,
员工
为公司...
...我现在上班每天很空,工资不高,
公司
也没有各项福利待遇。_百度...
答:
企业
作出株连擅自离职
职工
家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资
怎么办
?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位
无故
克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人...
在私人厂子上班,打完辞职老板不给工资派出所管不管?
答:
(五)当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决。(六)仲裁庭处理劳动争议应当进行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者...
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