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公司改革员工工资怎么办
国有
企业改革
对
员工
有何影响?
答:
4、交的五险一金和税收多了 既然
工资
透明化了,那么意味着以前交的税收可以很少甚至不交,公积金也交的很少,但现在不行了,一切按照实际工资缴纳,意味着五险一金和税收都要多交。国企偷税、避税难度大大增加。5、强者更强、弱者更弱 国企
改革
之后,对于国企
员工
来说究竟是好事还是坏事不能一概而论。
国企
工人
的
工资
如何制定
答:
网易财经发布了《2011年中国央企工资报告》(以下简称报告),报告称对国内117家央企及其上市子
公司
在岗
职工
年平均工资进行整理后发现,2011年央企及其上市子公司在职
员工
平均工资为102965元,对比当年城镇私营单位在职员工年平均工资24556元,央企在岗职工平均工资高达后者的4.2倍。自2010年以来,各省陆续对垄断
企业工资
增长进行封...
你如果作为一个薪酬主管,
公司薪酬改革
有很多
员工
不满意,我该怎样了解...
答:
为了有效提高宽带
薪酬
设计的内部公平性,薪酬设计开始前特制定了如下的开发流程,在设计过程中严格按流程的步骤开展每一项的工作。1、进行薪酬调查。A
公司
虽已完成国有
企业
到民营企业的
改制
,但公司的薪酬体系仍保留着传统国有企业等级薪酬模式,薪酬等级超过40级,薪酬级差最小的不到50元,
员工
对薪酬的意见较大。通过薪酬...
最近公司准备对
员工薪酬
进行整体调整,北京哪家咨询
公司薪酬
调整做的比...
答:
为了有效提高宽带
薪酬
设计的内部公平性,薪酬设计开始前特制定了如下的开发流程,在设计过程中严格按流程的步骤开展每一项的工作。 1、进行薪酬调查。A
公司
虽已完成国有
企业
到民营企业的
改制
,但公司的薪酬体系仍保留着传统国有企业等级薪酬模式,薪酬等级超过40级,薪酬级差最小的不到50元,
员工
对薪酬的意见较大。通过薪酬...
邮政
薪酬改革
给
员工
带来哪些好处
答:
现在邮政
薪酬
改了么?好像没吧,还是那么点
工资
,恶心人。正式工和临时工差距太大了,正式工3000左右,临时工就拿个最低生活保障。
工资改革
套改什么意思
答:
06年参加工作2007年定级没有套改年限,05年7月前参加工作2006年转正后套改年限为2年。三、
工资改革
套改方法 (一)、不考虑
员工
的个人因素,按照职位和现有的
薪酬
水平套改,根据员工的职位确定
薪资
档位,再根据员工套改时的薪酬水平按照就近就高原则确定薪档;(二)、根据员工的个人因素中的一项进行套改,...
公司工资改革
目的
答:
您好。
工资改革
目往往有三大目标:1、支持战略和业务目标的实现,吸引和保留关键人才,提高
员工
满意度。支持战略和业务目标的实现优秀
企业
都将激励政策作为业务目标实现的驱动力,在激励政策和业务目标之间建立强有力的联系。2、吸引和保留关键人才 同样一个岗位,不同能力的员工,绩效产出可能相差数十倍甚至...
企业
要做
薪酬变革
,这是为什么?
答:
从而带动企业经营的良性循环,这是企业管理者需要解决的首要矛盾。
企业工资改革
的具体措施企业工资改革的对象是
企业职工
。我们
公司
是一家大中型国有企业。经过十几年的公司制改革,
员工
的文化程度、技术能力和文化素质都比较高,员工数量有所减少,生产设备也逐步完善。为了保证他们的工资水平能够逐年提高一定...
工资
制度
改革
造成
员工
辞职,应该赔偿吗?
答:
员工
辞职即是解除劳动关系,应给予经济补偿。经济补偿是对过去在
公司
工作的劳动付出的法定补偿,不补违法。
国有
企业改革
对
员工
有何影响?
答:
4、交的五险一金和税收多了 既然
工资
透明化了,那么意味着以前交的税收可以很少甚至不交,公积金也交的很少,但现在不行了,一切按照实际工资缴纳,意味着五险一金和税收都要多交。国企偷税、避税难度大大增加。5、强者更强、弱者更弱 国企
改革
之后,对于国企
员工
来说究竟是好事还是坏事不能一概而论。
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