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公司撤柜员工怎么办
商场
撤柜
,
公司
安排
员工
去很远的地方上班,员工可以提出赔偿嘛?_百度...
答:
这种情况下,如果你主动提出辞职
公司
是不会赔偿的。看你们公司这种操作很明显,就是不想赔偿。所以才会把你调去很远的地方上班。
公司
要
撤柜
,新
员工
过了试用期,公司又不肯签合同,又不提前通知,去劳动局...
答:
还是你!刚才我回答的那个,再补充下,试用期虽然新劳动法有规定时间,不超过三年的合同,试用期不超过2个月,但从上班第一天开始,就要签订合同的,不是试用期满了才签。试用期是算在劳动合同用工期里面的。你一直没签订劳动合同,很多事情就没证据,去劳动部门告状,比较难。你最好收集一些在这个
公司
...
公司撤柜
,合同不给
员工
,工作四年也不给任何补偿金,我们有什么能证明在...
答:
最好的就是工资发放的银行流水记录。可以证明工作,还有在这边干了多长时间
进公司工作已经半年了,也购买社保了,现在
公司撤柜
了
员工
未离职,请问社 ...
答:
看
公司
情况咯,如果他们还要安排你们到别的柜台去,估计还会购买;如果没有工作安排了,估计不会继续购买了; 具体情况还是建议你们向相关负责人问清楚!
公司
要
撤柜
,新
员工
过了试用期,公司又不肯签合同,撤柜也不提前通知,这样...
答:
你签过试用期合同吗/跟你说的试用期是多久啊?如果过了试用期不给你签合同的话。从过了试用期那一天开始。
公司
要赔双倍的工资给你。如果是裁员的话。只要过了试用期,都有赔偿的。小于半年的,赔你半个月工资。\做够了半年的。赔你一个月的工资。。
公司
辞退
员工
不出辞退通知
怎么办
?
答:
法律分析:如果
公司
辞退
员工
不出具辞退通知的话,劳动者可以直接跟用人单位索要。一般情况下公司辞退员工都是要出具书辞退通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位...
公司撤柜
,已试用期不合格辞退
员工
,合理吗?
答:
这个是不合理的,建议你可以向当地的劳动局仲裁委员会去投诉
请问商场
撤柜
合同没到期,
公司
给安排调动工作,本人不想去还可以要求给予...
答:
撤柜
调店不去有补偿,
公司
调岗需要与
员工
进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。法律分析经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付...
公司
面临
撤柜
,劳动合同公司没有给
员工
,我们
怎么
才能证明在这公司上班证...
答:
劳动者因
公司撤柜
,公司叫劳动者去别的地方上班没有去,用人单位和劳动者解除了劳动合同,劳动者在其他条件符合领取失业保险金的情况下可以领取失业保险金。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由...
主动离职
公司
会不会赔偿
答:
员工主动离职且
公司
没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。如果劳动者是因为用人单位做出了违约的行为解除劳动合同时可以索要赔偿费用的,在计算赔偿费用时会根据劳动者的工作年限以及违约的具体情形来确定的,如果双方出现了争议也是可以通过劳动仲裁
解决
。公司突然
撤柜员工
能...
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