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公司摄像头监控员工合法吗
公司
安装
摄像头监控员工合法吗
答:
但是在公共地方安装
摄像头
还是有些限制的:1、安装必须公示告知相关人;2、安装范围必须限制于不直接侵犯隐私的范围,比如单位办公范围,这本身不涉及隐私,但安装在换衣间等地方就不可以了。3、不能随意将所监管到的内容随意公开,否则也可能涉及侵权。4、
员工
有权知悉
监控
信息资料的储存情况,有权要求...
公司
安监控
监视员工违法吗
答:
法律分析:安装
摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是
违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
公司
装
摄像头监视员工违法吗
答:
法律分析:办公室装监控
监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定
违法
。 但用人单位使用
摄像头
应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于...
公司
安监控
监视员工违法吗
答:
法律分析:安装
摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是
违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
领导通过监控
监视员工合法吗
视频时间 01:30
用
监控
看着
员工
干活
合法吗
答:
法律分析:
合法
, 安装
摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是
违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
领导通过监控
监视员工合法吗
答:
法律分析:办公室装监控
监视员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定
违法
。但用人单位使用
摄像头
应受到如下限制:1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与
企业
...
公司
装
摄像头监视员工违法吗
视频时间 01:19
摄像头监视员工合法吗
答:
法律分析:办公室里安装
摄像头
,
监视员工
工作,这本身并不是
违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有...
用监控
监视员工合法吗
答:
法律分析:具体情况需要具体分析。用监控
监视员工
不一定
违法
,一般来说,在公共区域安装
摄像头
属于
合法
的行为,但是用人单位在安装摄像头的时候,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华...
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