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公司搬迁在本市有补偿吗
公司搬迁
给员工的劳动法合理
赔偿
是多少
答:
工作时间不满一年算一年,补一个月的
赔偿金
,没有提前30天通知,可以要求双倍赔偿。1、
公司搬迁
,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。2、反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
工厂跨
市搬迁有赔偿吗
答:
法律分析:
有赔偿
。搬迁超出
本市
行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者
在本
单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
企业搬迁
属于法律规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司搬迁
20公里以上有没
有补偿
?
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十...
厂子跨
市搬迁
员工
有补偿吗
答:
法律分析:
有补偿
。
企业搬迁
属于法律规定的情形,应按照以下标准补偿:经济补偿按劳动者
在本
单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列...
公司搬迁到
别的城市怎么
赔偿
答:
如果是异地
搬迁
,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济
补偿
金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占
企业
职工总数百分之十...
公司
跨
市搬迁有赔偿吗
答:
法律分析:
有赔偿
。
搬迁
超出
本市
行政区域,员工拒绝搬迁的,可以解除劳动关系,要求
公司
支付经济补偿金。经济补偿按劳动者
在本
单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司
跨区
搬迁
怎么
赔偿
?
答:
工厂搬迁了,员工不想跟着过去有没有经济
补偿
金?对此问题,作以下分析:1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的,还有要看,合同履行
地
是哪里的?比如合同履行地在广州的话,要跨市的
搬迁到
东莞,那员工不愿意跟过去的话,这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地,有些合同签订地与...
公司搬迁到
别的城市怎么
赔偿
答:
公司搬迁到
别的城市
赔偿
规定如下:1、如果搬迁地址不符合意愿,想要提出离职并得到一定的经济
补偿
,首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有,就可以对公司提出经济补偿。如果公司没有明确的意思表示,可以到当地的仲裁委员会申请劳动仲裁,从而得到相应的经济补偿;2、 经济补偿按...
公司
搬家跨区有没
有赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、
企业
拆迁员工有没
有赔偿
...
公司搬迁
员工不去能不能得到
赔偿
答:
公司搬迁
员工不去,不能得到
赔偿
。一般情况下,用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济
补偿
金。企业
在本市
行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活没有造成明显影响的,劳动合同继续履行。《中华...
棣栭〉
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