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公司搬迁员工赔偿标准答案
一年一签劳动合同
公司搬迁
怎么
赔偿
答:
一、
公司搬迁员工
补偿
标准
是怎样的? 1.公司搬迁员工需要支付职员N个月的工资作为补偿金,劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化,显然会影响员工签订劳动合同时的决...
公司搬迁员工
不去能不能得到
赔偿
答:
公司搬迁员工
不去,不能得到
赔偿
。一般情况下,用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。企业在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活没有造成明显影响的,劳动合同继续履行。《中华...
公司搬迁员工
不去
答:
(二)《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
公司搬迁员工
相关
赔偿
(一)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行...
公司搬迁员工
不去,又不安排工作该怎么办?
答:
(二)《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
公司搬迁员工
相关
赔偿
(一)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,...
辞职有补偿金吗,
公司搬迁员工赔偿标准
视频时间 01:33
公司搬迁员工
不愿意去新地址上班,要求公司补偿
视频时间 01:38
公司搬迁
50岁补偿
标准
答:
公司搬迁
不一定就由补偿,要看公司搬迁是否是异地、新工作地点是否给您造成重大生活和工作不便利,如果造成,
员工
不能去的,双方解除劳动合同,按照《劳动合同法》第47条规定
标准
支付员工经济补偿金;另外,如果已年满50周岁且是女性,按照《劳动合同法》规定,与单位的劳动合同在50岁届满时终止、双方不再...
工厂
搬迁员工
补偿
标准赔偿
多少钱一个月
视频时间 01:33
跨市
搬迁
需要付补偿金吗?
答:
如果员工应工厂搬迁导致需要离职的,可以得到经济补偿,而不是赔偿。补偿明细是经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、
公司搬迁员工赔偿标准
是怎样的 1、公司因搬迁...
现在工厂
搬迁
,
员工
能拿到多少
赔偿
视频时间 01:33
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