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公司搬迁员工不去有赔偿没有
企业搬迁
,
员工
过一年将退休,企业只给交剩余一年的保险,不给
补偿
,这 ...
答:
无固定期限劳动合同。不过要依法向劳动者支付经济
补偿
。若是用人单位需要裁员,根据《劳动合同法》第四十二条第五款规定,“在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的”不能裁减,建议去当地劳动监察部门投诉,或者去申请劳动仲裁,看看单位有
没有
欠缴保险费之类的,一并申请补缴和
赔偿
。
我在公司干了六年因
公司搬迁
一直
没有
给我买劳保社保,因各种原因我不愿意...
答:
首先要明确一个问题,不管因为什么原因,如果是你个人提出离职,是
没有补偿
的。像这种工厂搬迁的问题是一个常见的问题,对于不愿意随着
公司搬迁
的
员工
,企业应该会出台相关政策,然后看这个政策是否合乎法律规定,再进行谈判,双方达成一致后才能解决。你目前的情况下,应认真的向公司说明个人的情况和想法,...
我在单位是去固定期限合同,现因单位要
搬迁
,新址太远不想去,这样我如果...
答:
这是用人单位的原因,因此而终止或解除劳动合同,用人单位应按劳动者在本单位每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金。你不要单方面提出解除劳动合同,弄不好是
没有补偿
的。最好是协商解除劳动合同,并领取经济补偿金。
公司
搬走了怎么
赔偿
答:
法律分析:
公司
同城
搬迁
,
员工不去
,
没有
经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济
补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。第四十条 有下列情形之一的...
...在南山因要搬到坪山,我们上班不便,如果我们
不去
请问有
没有补偿
...
答:
在劳动法里有规定,
公司
因自身原因
搬迁
,搬迁直线距离超过10公里,导致员工无法按原来的方式正常上班,无论是员工自己辞职还是裁员,公司都要给予
员工补偿金
。补偿金数量与辞退员工和裁员等补偿方式一样。
我们
公司
从广州
搬迁
到佛山,但是
员工不
愿意跟过去,怎么
赔偿
?我看过
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
企业
拆迁怎么
赔偿
?
答:
一般来说,如果你在该公司
没有
满一年的话,也会算作一年来由此
赔偿
你一个月的工资赔偿金,并且公司有义务在搬迁前一个月通知工作人员,让他们做好心理准备,如果公司没有提前一个月通知的话,那么工作人员可以向公司提起双倍的工资赔偿金。对于
公司搬迁
,如果公司搬迁的新地址是当初签订劳动合同时,所...
公司搬迁
了,给我们签订一份地址变更协议,已经签字了这种情况还能拿到赔 ...
视频时间 01:55
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