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公司拖着不开离职证明怎么办
...
公司
没同意,一直
拖着
,如是直接走了,没有
离职证明
。问这样去新单位...
答:
单位没有办理正式离职手续不可以直接走,这样影响到新单位参加社保。1、因为续交社保,必须在原单位停保,然后拿停保手续和原单位的
离职证明
,在新单位签定劳动合同,才能续交养老保险,对方单位没有办停,就无法续交上。2、劳动法规定,用人单位在员工提出书面辞职申请30日内,必须给员工
办理离职
手续,...
...可是没等一个月就走了,
公司
会给
离职证明
吗?
答:
一、不给
开离职证明
不合法,但是员工未提前提出辞职属于违约,是要承担违约造成的损失赔偿的,
企业
会以此理由拖延开离职证明时间。劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一...
上家
公司拖着离职证明
不给,我自己刻个萝卜章可以吗
答:
根据治安管理处罚法第五十二条 伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、
企业
、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的;有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;情节较轻的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果离职单位不予发放
离职证明
,可以去...
想要辞职,
公司
故意
拖着不
让走,该
怎么办
?
答:
前几天,她又跟老板说了辞职的事情,老板找了其他部门同事交接,交接到一半又不愿意接了。又找她谈,希望她帮忙干到过完年,她没同意,
公司
就继续这么
拖着
。现在是没人交接就走不了,直接走又担心工资不给开(压25天工资),而且马上到旺季了,直接走也不负责任。所以进退两难,她该
怎么办
?
公司不
给办退工,不给劳动手册
怎么办
?
答:
公司不
给办退工,不给劳动手册的可以向仲裁委员会提出劳动仲裁。仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不履行仲裁裁决的,虽然仲裁机构不能强制执行,但是当事人可以向人民法院申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...
...月。而我实在不想干了,想立刻走,
公司
会给
开离职证明
吗?
答:
必须要等一个月,否则后续的手续很难办理,如档案、保险等。如果协商成的话,
公司开
了
离职证明
也可以,只要是通情理的老板或者不是很缺人的老板都会同意的。
关于着急换工作,突然辞职的问题。
答:
只要原单位没有扣押你的任何证件、档案或其它非拿走不可的重要物品,你可以直接跟人事部的负责人谈,跟她说明一下你的实际情况,说你确实比较着急,让她酌情通融一下,尽快安排新的工作人员来交接,你会全力做好交接工作的!另外再让她给你开一份
离职证明
,证明你是因为个人原因离开原岗位的(有的
公司
...
我工伤休息两个月了,工伤鉴定厂里也
拖着不
给办,工资也不给发,我想辞职...
答:
4、领取人事部门的离职档案,包括
离职证明
、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要
开企业
公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、...
被
公司
辞退
离职证明
可以写被辞退吗
答:
三、
离职证明公司不
给
开怎么办
离职证明公司不给开,可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位应当在与劳动者解除劳动关系当天出具离职...
已经向老板提出
离职
了,但是老板没有批。叫我把辞职单先放他桌上,也没...
答:
不想放你走。但是又不想直接拒绝。如果直接不同意,你肯定会有各种理由去回复他。通过这种方式,希望你可以再考虑一下。
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