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公司拖欠提成不发怎么办
前
公司
强行找离职员工退
提成怎么办
打什么电话
答:
前
公司
强行找离职员工退
提成
可以打12333进行维权。为了避免自己的利息收到侵害,你可以不要与前公司直接对接,以免发生冲突,可以直接打打12333进行投诉维权等。
销售
提成
属于劳动报酬吗
答:
销售是现今社会比较普遍的职业,任何行业都离不开销售,有销售
公司
才有利润。而销售员最终发到工资卡上的工资,一般都是由基本工资和销售
提成
款组成的。其中提成款占据着一大部分。那么从法律的角度来说,提成款属于劳动者的工资吗?详细内容请在下文中进行了解吧。一、提成款属于劳动者的工资吗 工资是...
...发的
提成
备注都是借支,现在
公司
起诉我,称这些都是借款,
怎么办
...
答:
这样肯定不是个例,而且既然是
提成
肯定有其他对应的证据证明提成金额,联合其他员工一起到劳动监察大队投诉
公司
吧,你今天的遭遇明天其他人也会遇到。
和
公司
签了协议《自动离职
不发提成
合法吗》?
答:
该协议不合法。自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,
单位拖欠
工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果
公司拖欠
工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人...
你好!我和两个同事因为
公司拖欠
工资或
提成
问题一起申请劳动仲裁,我们...
答:
劳动者之间是可以互相作证的,只是在效力上可能要小些。《民事诉讼法》关于证人的规定,是可以互相为对方作证的,只是在效力上可能要小些,但可以作为其他证据的辅助证据。
...后
公司
说矿工不发工资、
不发提成
、不发奖金
怎么办
?
答:
旷工擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,
单位拖欠
工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者...
没有签订合同,一直
拖欠
工资
怎么办
答:
没有签订合同,并且一直拖欠工资,这是两处违法。一是员工在单位工作超过一个月单位并签订劳动合同属于违法行为,应当支付双倍工资。二是
单位拖欠
工资也是违法行为。可以向找单位人事或者领导交涉,如果交涉无果。应当向当地劳动监督执法大队投诉,或者申请劳动仲裁,要注意保留相关证据。
...
公司
不但没有买社保?还
拖欠
我
提成
,我该
怎么办
?是否可以要求补买社...
答:
可以要求。离职员工由原工作
单位
为其缴纳截至离职当月的社保(应由法院或劳动仲裁机构作出该决定),具体做法是决定下达后,由你去劳动局先办理劳动合同备案,然后去社保局办理社保增户,缴费的具体金额为从参加工作日期到本月,其中自离职的那个月到本月为止的费用由其个人承担,下个月去劳动局办理劳动...
正常辞职发工资时却发现工资少给了,该
怎么办
呢?
答:
正常提出离职的,上个月有12万的业绩,按照在公司时的薪资计算应该有(12万-5.5万)×0.06的提成加上底薪3000应该有6900的工资(
公司提成
是6个点,因为我接的市场有老客户所以每个月有5.5万的基数不算提成),但是实际只给我发了4900,找公司理论给的回复是公司两个月一起考核,所有基数和底薪乘...
离职后
公司拖欠
工资是不是该去告他们呢?
答:
当然该告,楼主就此可以到
公司
的所在地区级劳动监察大队去投诉。他们会很快受理的。如果对处理结果不满意,可以到劳动仲裁申请劳动仲裁。
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