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公司拖欠工资离职
自愿
离职
员工
拖欠工资
怎么办
答:
对于一些大企业来讲,倒很少存在
拖欠离职
员工工资的情况,反倒是在小企业中经常出现这样的情况。面对自己的合法工资无法要回,作为离职的员工你该怎么办呢?准备好了相关文章,马上为您支招。一、离职后
拖欠工资
该怎么办 1.要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
辞职
公司欠工资
不给怎么办?
答:
辞职
公司欠工资
不给可以去当地劳动部门或劳动纠察大队进行举报,要求公司发还工资并赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
离职
后
公司拖欠工资
多久算违法
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
公司
长期
拖欠工资
不发,并逼迫员工自己
离职
答:
公司
应该主动与你们解除劳动合同安扎你们在本单位的工作年限支付补偿金。如果单位不辞退你们而是逼你们自己辞职的,你们可以拒绝。但是,你们要继续去公司考勤报到,并有权要求公司支付待岗期间的全额
工资
,单位不支付的,你们可以申请劳动仲裁。
离职
后因
公司
无钱
拖欠工资
怎么办?
答:
员工
离职
后单位
拖欠工资
,员工可以与劳动监察部门投诉,由该部门对单位进行处罚,并帮员工索要工资,如果无法解决,也可以准备相关材料,去仲裁机构申请劳动仲裁,要自己的工资。 一、离职后因
公司
无钱拖欠工资怎么办?劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地...
人已
离职
,
公司拖欠工资
有什么办法要回来。
答:
你可以去当地的仲裁机构(一般都在当地的社保中心附近)因为不是法院,一般仲裁委员会都会进行调解 如果调解不行,会有仲裁 接到仲裁后企业仍不退还员工
工资
的,员工可以到地方法院提起诉讼 按照劳动法,恶意拒付员工工资的最高可以赔付员工20%的赔偿款!你可以自己在查查相关的资料 总之,相信法律吧!
请问
公司
给我
离职
单却
拖欠工资
?
答:
如果未给你出具
欠工资
证明,你可申请劳动仲裁。申请劳动仲裁。参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
公司
一直
拖欠工资
,我现在要辞职,但是我怎么写辞职报告
答:
1、书面告诉
公司
人事部门,由于
拖欠工资
,本人决定立即辞职。一句话就可以了,不必斟酌词句。2、然后,立即前往当地劳动部门要求协助取得工资。你不仅可以得到全额工资,还应得到额外补偿。
离职
了
公司拖欠工资
多久可以劳动仲裁
答:
1. 如果发现
公司
故意
拖欠工资
,员工可以立即向劳动部门投诉。通常,拖欠工资一周以上即可视为不当行为。2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家确立了最低工资保障制度。最低工资标准由各省级、自治区、直辖市人民政府规定,并需报国务院备案。用人单位必须支付给劳动者的工资不得低于当地的最低...
被
拖欠工资
可以直接
离职
吗
答:
单位
拖欠工资
,可以随时通知单位辞职,要求补发工资、按工作年限支付补偿金,要书面或者电话通知单位辞职,不要直接走。一、拖欠工资能直接起诉吗 不能。劳动者讨要工资属于劳动争议,我国法律规定,劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁,然后才能到法院提起诉讼。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,...
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