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公司拖欠工资十天不发
上海全家便利店上了
十天
班,
不发工资
怎么办?
答:
当然,这只是一个方式,不是要你真的去曝光,因为事情没那么严重,最好还是通过劳动部门解决。第五:如果你不缺钱,就当作
10天
换了一个教训吧,吃一堑长一智。任何
用人单位
,都不允许这样的,即使试用期间,
工资
也要给发的。希望我的回答对你有帮助,祝你幸福快乐!祝你讨要工资顺利!
老板拖延
发工资
9天 你会催么
答:
我一般会了解老板是恶意
不发
,还是因为有困难暂时发不了,如是是有困难我不会催的.如果是故意不发,我是一定会催的.
公司
推迟
十天
发放
工资
算违法吗
答:
如果有特殊情况推迟
十天发工资
,未必违法 。理解吧。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。
单位拖欠工资十天
左右的?
答:
到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
...老板说要压
十天工资不发
, 而且前三天说不算工资,找他要不给 怎...
答:
老板没有任何理由压你的
工资不发
,不合法的,把能证明你和他之间劳动关系的工作证,员工证之类收好,谈判不成去该超市经营所在地内,管辖范围内的人力资源和社会保障局那里找到监察部投诉了,可以打12333先咨询。态度端正,文明礼貌地,他们会帮助你解答问题的,再不成的话便去劳动仲裁委员会那里提出...
公司
少
发十天工资
答:
同时逾期不改正的,劳动者可以主张
用人单位
支付你
拖欠工资
数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
拖欠工资
1天到2天算违法吗?
答:
你好,我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此
用人单位
应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成
拖欠工资
。无故拖欠劳动者工资属于违法行为,即便只有1、2天。
辞职了
不发工资
说等
十天
怎么处理?
答:
既然老板说了让你等
十天
,那你就得等呀,要不你也没办法,他又不是不讲理不给你
工资
,他这也不是在故意刁难你。至于你没钱吃饭没地方住那是你自己的事,你没提前打算好。给你个办法吧,估计你可能以前是在厂里吃住对吧,那你就告诉老板你就还是在厂里住着等工资,他如果赶你走那你就让他给...
上
十天
班老板
不发工资
怎么办
答:
法律分析:
用人单位
无故
拖欠
其
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
打暑假工辞职有
十天
了
工资
一直
拖欠
上司都推来推去,怎么办
答:
责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬
的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 ...
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