55问答网
所有问题
当前搜索:
公司扣员工工资合法吗
公司扣员工
保证金
合法吗
答:
法律分析:用人单位收取劳动者保证金的做法是违法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。用人单位拖欠
工资
报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
厂里辞退
员工
不给
工资
合理吗?
答:
3、厂里是集体裁员还是你个例?这时候你千万要淡定,不要对其他同事传播负面消息,积极跟
公司
沟通是唯一解决途径。好了,但愿辞退的不是你,愿天下父亲幸福!厂里辞退
员工
这个肯定是不
合法
的,如果你能证明你在这厂里干过(比如
工资
流水或交过社保等)这些都可以作为证据去劳动局告他。就像认识的小伙被...
扣
工资合法吗
?
视频时间 01:13
公司扣工资
需要
员工
确认吗
答:
法律分析:需要
员工
确认。突然离职
公司
有权
扣工资
。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准...
公司
罚款不签字
扣工资合法吗
答:
不
合法
,劳动法规定不能以任何形式克扣
员工工资
,但是这个方面没有几个
公司
说不罚款的而且金额小不好解决
公司
有权利扣我
工资吗
?我应该签罚款吗?
答:
本人认为你对这个事情应该要负一定的责任,毕竟交通肇事你全责,这个应该属于重大过失了,单位也可以通过
扣工资
的形式向你追偿,但是一个月扣1000元,有点多了不符合法律规定,再说向你追偿1万元,如果不经过你同意也不得克扣,你不同意只能向法院起诉,法院判决书下来才能依法行使追偿权。根据《工资支付...
岗位
工资
可以随便
扣吗
答:
综上所述,用人单位
扣工资
不
合法
。用人单位不得无故克扣劳动者的工资,应当足额向劳动者支付工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维护自己的权利。一般情况下
公司
是不能随便
扣员工工资
的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的...
公司
扣除部分
工资
按季度考核后再发放,是否合理?
答:
但受《劳动法》第四十七条规定的限制,单位仍须按月支付职工基本
工资
,且基本工资不得低于最低工资标准。看劳动合同和
公司
规章制度的规定。如果公司有权调整,公司做的事情就是
合法
的。如果没有这样的规定,也没有得到职代会或者工会的认可,就是违法的,
员工
有权拒绝。如果企业确实遇到困难,在征求职工...
月薪制
员工
,
公司
放假要不要扣除
工资
?
答:
月薪制
员工公司
放假是不能扣除
工资
的,因为。公司放假一个是国家法定假日,这样是不允许扣除工资的。还有一点是公司的原因,给员工放假。所以也不是员工的问题,也应该照发工资。
恶意克扣
工资
并没有任何的书面说明,可以申请仲裁吗?
答:
一、可以申请劳动仲裁吗?答案当然是可以的了,当我们在工作的过程当中遭遇了一些不公平的事情,大家也是可以选择通过申请劳动仲裁来保护自己的
合法
权益。如果说员工犯了工作上面的错误,导致
公司
出现了一定的经济损失,那个公司是可以选择去
扣员工
的
工资
,但公司不能够随意的去扣员工的工资,也不能够选择去没...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜