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公司强迫加班怎么举报
公司
天天
加班怎么举报
答:
法律主观:用人单位违法要求
加班
的,应当向单位所在地劳动监察部门
投诉举报
。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动...
怎么
向劳动局
举报
非法
加班
答:
一、
如何举报公司
违法
加班
? 1、如果用人单位
强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 3、《...
如何
匿名
举报公司强制加班
答:
二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报
举报
。三、也可以打电话给当地的劳动局。用人单位
强迫
劳动者
加班
的,可以向当地劳动监察大队
投诉
。可以选择以下方式举报:一、可以把
公司
规避劳动法的事实和以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带...
如何
匿名
举报公司强制加班
答:
匿名
举报公司强制加班
的举报方式如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报;3、致电给当地的劳动局询问;4、找到当地劳动局网上
投诉
的网址,提交资料进行匿名投诉。
公司
超时
加班
员工可以
举报
吗
答:
3、劳动者可以向当地人力资源社会保障部门官方网站
举报投诉
专栏进行举报投诉;4、也可以向本单位工会反映,由工会先行协调解决,解决不了的再向当地人力资源社会保障部门举报投诉。5、用人单位安排职工超时
加班
的,劳动者可以向劳动监察机构举报投诉。经查实,劳动监察机构应当责令用人单位改正,给予警告,并可以按照超时加班的...
强制加班投诉
有用吗,劳动局会
怎么
处理
答:
强制加班投诉
有用,劳动局会调解处理。针对强制员工可以选择是否加班,员工加班后
公司
应当支付相应的加班费。劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者...
公司强制加班怎么举报
?
视频时间 01:50
电子厂
强制加班怎么举报
答:
但是强制加班是有时间限定的,一般每个工作日上班时间不超过八小时,每周上班时间不超过四十小时,如果单位有特殊原因,可以与劳动者协商,但是每天不能超过三个小时,每月不得超过三十六个小时,如果单位违反超过此事件,就属于强制加班了,如果和个人意愿不一致,可以直接投诉。一、厂子
强制加班怎么投诉
? 1、如果...
厂里经常
强制员工加班
到半夜两三点,而且第二天还得上班,请问:应该
怎么
...
答:
1、
公司
违法延长工时,可以向劳动部门
投诉
,投诉电话:12333;2、法律依据:《劳动法》第九十条 【违法延长工时处罚】用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。希望采纳!
强制加班
4个小时,没有加班费,我
怎么举报
他
视频时间 01:50
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