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公司强制加班怎么解决
清明节
强制加班
违法么
答:
根据法律规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的,应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
公司强制
要求职工加班,员工可以先与公司协商沟通
解决
,维护自身合法权益。如果通过协调沟通单位还是需要
强制加班
,...
24天月薪工资
公司强制
上22天
怎么
发工资?
答:
如果
公司强制
员工
加班
并没有提前和员工达成协议,那么这是违反劳动法的行为。根据《劳动法》规定,用人单位安排加班工作应当向劳动者支付加班工资,其标准不得低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。建议您采取以下措施:与公司协商:作为员工,你应当与公司主动协商,要求公司按照法律规定支付加班工资。...
怀孕期间
强制
性
加班怎么办
答:
法律分析:怀孕期间
公司
不得与员工解除劳动合同,不得安排
加班
,可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在...
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