55问答网
所有问题
当前搜索:
公司强制加班怎么投诉最有用
如果
公司强制加班
可以
举报
吗
答:
去当地劳动监察大队
投诉
。根据劳动法,
用人单位
安排
加班
必须要劳动者的同意。《中华人民共和国劳动法》:第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小...
公司
经常
加班
,可以申请劳动仲裁吗?
答:
如果
用人单位强迫
劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门
投诉
,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是
强制加班
,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
公司强制加班怎么
办?
答:
加班
不给加班费是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉
公司
,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
公司
要求员工
加班
却不支付加班费,作为员工应该
怎样
进行维权?
答:
所以不到最后一步一般人是不会使用的。三、最后员工也可以向劳动监察部门
投诉
,也会为自己争取到一个满意的处理结果。如今为了帮助我们这些打工人更好的维护我们的利益,相关部门也成立了劳动监察部门,如果
公司
让
加班
却不给钱就可以直接向这个部门投诉,然后这个部门就会
强制
要求公司支付我们加班费的。
公司
每天
强制加班
,一个月不休息
答:
1、一个月最长不得超过36个小时。2、一般情况下每日不得超过一小时,特殊情况,在保障劳动者身体健康的情况下每日延长工作时间不得超过3个小时。3、每周保证休息一天。且按要求支会
加班
费,不给(一) 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、
用人单位
代表和工会代表组成...
怎么投诉公司最
有效
答:
首先任何人在注册公司后,公司就属于国家管理,不属于任何法人个人说的算,这些人如果不符合国家规定的法律法规,就可以进行举报,举报前要进行收集证据,如相关可以作为
举报使用
的材料等。1.消费者
举报公司
可以打315、媒体电话进行曝光。2.在职者遇到
加班
严重、洗脑管理、
强制
劳动的情况,可以向劳动局举报...
用人单位
要求员工
加班
却不支付加班费,该
怎么
维权?
答:
如果
用人单位
要求员工去
加班
,但是却不给员工支付加班费,这个时候员工可以去相关部门进行
举报
,通过劳动仲裁要求用人单位支付加班费,并且还要对员工做出赔偿。相信大家在工作过程当中,经常会遇到加班的情况,人性化的
公司
会在加班之后,给员工支付加班费,而有的公司在加班之后,什么都没有,连加班费都不提...
用人单位强迫员工加班
可以
投诉
吗?
答:
被迫
加班
劳动者可以到劳动行政部门
投诉
。《劳动合同法》第三十一条规定,
用人单位
应当严格执行劳动定额标准,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
强制加班
算不算违反劳动法?
答:
如果员工认为自己被
强制加班
违反了劳动法规,可以通过以下途径维护自己的合法权益:向
公司
提出书面异议,要求公司停止违法行为;向工会或者劳动监察部门
投诉
,请求他们介入处理;如果情况严重,可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。总之,强制加班行为通常违反劳动法规,员工应当及时采取相应的法律手段维护自己的...
周末
强制加班
只有几十块的补贴,没有加班费
答:
用人单位强制加班
没有支付加班费的情形违法,劳动者可以向劳动行政部门
投诉
,由劳动行政部门依法处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜