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公司开除我却不给离职证明
劳动者离职,
公司不
出具
离职证明
怎么办?
答:
若之前有工作已经离职的,那么可以要求原用人
单位
出具
离职证明
。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
离职公司
不开具
离职证明
怎么办
答:
离职证明的含义:1、离职证明,是用人
单位
与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;2、离职员工可以向人力资源部申请填
发离职证明书
,人力资源部发出的离职证明书只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因;3、一般被开除的职工是填
发开除
证明书而不填...
离职公司不给
开
离职证明
怎么办?
答:
可向劳动监察部门申诉、控告。参考法律劳动合同法 第五十条用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第...
公司
主动
辞退
员工需要开
离职证明
吗
答:
了
辞退证明
就不用开
离职证明
了,辞退证明就是离职证明的一种,全名
为
解除劳动合同协议书。离职证明分为:解除劳动合同协议书和终止劳动合同协议书。《劳动合同法》第四章规定:劳动合同的解除和终止,说明
企业
与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除方法...
我被
公司开除
了,能不能要公司开
离职证明
答:
客户咨询:是否必须
为
员工出具
离职证明
?如果不出具,
公司
会承担什么法律责任?【律师解答】离职证明是指员工离开原
企业
时,由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职证明是证明劳动者与原用人
单位
劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。《劳动合同法》第50条规定:“...
公司不给
办
离职证明
,可以仲裁吗?
答:
(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;可以申请劳动仲裁,确认离职,并要求出具
离职证明
,社保关系转移手续等。仲裁自受理申请45日内审理完毕,特殊情况案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该...
被
辞退
是否需要出具
离职证明
答:
开除
员工的合法程序如下:1、用人
单位
单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;2、然后为员工出具
离职证明
,再转移档案和社保;3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。被
辞退
之后的补偿金标准如下:1、按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿金支付给劳动者。不满六个月...
公司辞退我
.签了
辞退证明
.还能开
离职证明
么?
答:
签了
辞退证明
就不用开
离职证明
了,辞退证明就是离职证明的一种,全名
为
解除劳动合同协议书。离职证明分为:解除劳动合同协议书和终止劳动合同协议书。《劳动合同法》第四章规定:劳动合同的解除和终止,说明
企业
与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除...
开除
有
离职证明
吗
答:
被
公司开除
也是有
离职证明
了,如果你已经办理了离职手续,也已经收到了工资,那么你所在的公司也是需要给你开离职证明的,这样你才可以继续找新的工作。
开除
有
离职证明
吗?
答:
法律分析:一般被开除的职工是填
发开除
证明书而不填
发离职证明书
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益...
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