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公司开除外包员工找谁赔偿
外包
工被
辞退
有
赔偿
吗
答:
外包员工被用工
单位辞退
的,没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济
赔偿
的责任,但是被
辞退外包员工
应由劳动派遣公司重新安排工作。外包员工发生工伤该怎么处理劳务派遣人员工伤事故理赔程序如下:1、劳务派遣员工出指羡掘现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予...
请问,
公司
生产
外包
,要
辞退员工
,这种情况是合法辞退吗?员工可以要
答:
协商一致合法,需支付经济补偿金。
公司
单方
辞退
不合法,可以要求支付违法解除劳动合同的
赔偿
金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
外包公司
被
辞退
有补偿吗
答:
外包公司
被辞退没有补偿。外包员工被用工
单位辞退
的,用工单位不需要承担经济
赔偿
的责任,被
辞退外包员工
应由劳务派遣公司重新安排工作。外包员工是根据公司与企业的商订,行为人与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给行为人。一旦外资企业与...
公司
被
外包
对
员工
的
赔偿
标准
视频时间 00:33
外包公司辞退员工
补偿标准
答:
违纪辞退是指用人
单位
对严重违反劳动纪律或
企业
内部规章,但未达到被
开除
、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余
人员
的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
辞退赔偿
是一般情况...
外包
试用期间被
辞退公司
要给
赔偿
吗
答:
一、外包员工被
辞退单位
需要支付补偿金吗? 1、外包员工被用工
单位辞退
的,用工单位不需要承担经济
赔偿
的责任,被
辞退外包员工
应由劳务派遣公司重新安排工作。 《中华人民共和国劳动合同法》 第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣...
公司
要把项目
外包
与我解除劳动合同是违法行为吗
答:
公司
要把项目
外包
与劳动者解除劳动合同是违法的,公司要按劳动合同法规定支付经济补偿,公司与
员工
协商一致,可以解除劳动关系,但是公司需要支付经济补偿金,公司单方面解除劳动关系是违法的,劳动者可以要求支付经济补偿金的二倍作为
赔偿
。如果协商不成,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律分析公司...
外包公司辞退员工
不需要
赔偿
吗?
答:
外包公司辞退员工
需不需要
赔偿
,主要看你是跟公司签劳务合同就没有赔偿,只有劳动合同才能赔偿。
我们部门被
公司外包
了,我们是否可以申请补偿?
答:
如果您所在的部门被
公司外包
了,您可能会面临失业的风险。根据当地的劳动法规定,如果公司裁员或
解雇员工
,通常需要支付相应的补偿金。然而,如果您的部门被外包给另一家公司,那么您的雇佣关系可能会被转移到新的公司,而不是被解雇。在这种情况下,您可能需要与新公司商讨工资和福利等问题,以确保自己的...
外包公司辞退员工
不需要
赔偿
吗?
答:
对的,不需要
赔偿
。外包员工被用工
单位辞退
的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被
辞退外包员工
应由劳动派遣公司重新安排工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一...
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