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公司安排员工跨省支援违法吗
领导商量
员工
去别的城市
支援
工作,员工答应了但是家人不同意怎么办?_百 ...
答:
领导可以换,但亲人不可以。如果是很好的工作机会,你很想去,可以据理力争一下。如果家人很坚决,领导也是有家人的人,应该能理解。
公司派我去分
公司支援
可以不去吗?
答:
公司派我去分
公司支援
,不可以不去。既然是公司领导的决定,作为下属一定要服从,毕竟这种支援是暂时性的,支援结束后,你还可以回原公司上班。如果拒绝,领导肯定对你有成见,以后想发展很难的。
公司
放长假,
员工
不出
支援
外省分工,有没基本工资发
答:
公司
放长假,
员工
不出
支援
外省分工,有基本工资发。根据查询相关公开信息显示公司放长假,员工不出支援外省分工,是有基本工资发的。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给...
我是正式
员工
,领导
安排
我去另一个车间
支援
两小时工作然后再回到本岗位...
答:
最好不要拒绝,领导有权力
安排
工作,人员临时调动等,对于你的岗位是在这个车间,去
支援
另外一个车间,但做为领导,这两个小车间就是一个大车间,你要积极配合,与人方便与己方便,我是一块砖,哪里需要哪里搬,说明你有才,领导会看到你的辛苦,也许时机成熟,你会得到重用和提拔。
公司
强迫
员工
暂时
支援
其他项目可以拒绝吗
答:
既然是暂时
支援
,那么只要自己的条件符合要求,还是应该服从
公司
的
安排
的。这才是识大体顾大局的表现。如果这种情况下不服从安排,就不太合适了。当然了,凡事量力而行……如果自己确实力不从心,那倒是可以跟公司解释清楚。
现在观澜富士康iDPBG要内迁郑州及太原,他们强制
员工
搬迁或
支援
,我们85...
答:
是啊,不去的就拿加班来威胁我们,郭台铭嘴上说不裁员,实际上在搞我们的鬼,富士康是不行了,我们南方人就做个普工做到河南去了那不笑死人了吗,还说不去的就自己辞工走人,百万人
企业
也不过如此
我们公司派我们
员工
去外地
公司支援
,没有一个领导跟随管理,员工打架,一方...
答:
单位不需要承担责任,由打架的双方共同承担医疗费用。
有过工伤的
员工公司
可以外派或者
支援吗
?
答:
首先要看这个
员工
的工伤的程度,如果受伤的员工在没有痊愈的时候是不可以外派的,只等员工伤势好了之后是可以外派的,毕竟这个员工是属于
公司
的一员,只要这个员工不是重工伤的话是可以外派的。
万达
员工
去外地
支援
有补贴吗
答:
有。万达广场是由全球商业地产万达集团投资建设的巨型城市综合体,截至2019年12月31日
公司
拥有及运营管理已开业万达广场323个。万达
员工
去外地
支援
有补贴每人100元最高不跨越500元。
车间主任随意把员工调到别的车间
支援员工
不去可以吗?
答:
这个问题要看你们单位的实际情况了,还有啊,你自己觉得平时跟主任关系好吗?如果不好的话,那治标不如治本,不如干脆从着手跟他搞好关系入手了!
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