55问答网
所有问题
当前搜索:
公司多发工资责任是谁
工资,是属于
公司
财务人事失职吗
多发工资
应该退还吗
答:
看各个
公司
的职责定义。人事做和财务做都有。如果是财务做,那么人事需要提供员工考勤记录、
薪资待遇
、社保缴费等信息。也有人事直接做的。
公司
给员工
多发工资
怎么办
答:
公司
给员工
多发工资
,
企业
可以要求员工进行退还,员工也需要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。拖欠工资多久算违法工资拖欠三十天是违法的。法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在...
公司多发
了
工资
不退回去违法吗
答:
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向人民法院起诉等方式来追回多发的工资。
公司多发工资
属于劳动争议,属于劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷。单位不发...
老板
多发
200
工资
怎么办
答:
劳动法规定用人单位与劳动者签订劳动合同的时候,用人单位要与劳动者商议劳动报酬,并在劳动合同中载明。用人单位要按商议的报酬足额支付劳动者工资,不得无故克扣,那么
公司多发
了工资怎么办?下面由网为进行解答。一、公司多发了工资怎么办 公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多...
公司多发
了一个月
工资
怎么办
答:
法律分析:
多发
的
工资是
需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
了一个月的工资,是属于
公司
财务人事失职吗
多发工资
应
答:
多发工资
,属于财务人员失职。失误多发的,不是自己应得的,应及时退回。
公司多发
了
工资
给员工该怎么办
答:
一、
公司多发
了工资给员工该怎么办1、公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还...
公司
发
工资
发多了没签合同不退犯法吗
答:
完成所承担的义务和
责任
;6、合同变更:如果需要对合同做出修改或变更,双方需要重新协商并签署书面的变更协议;7、合同终止:如果合同到期或者发生违约等情况,双方需要按照合同条款处理,确保合同终止的合法性和有效性。综上所述,
公司多发工资
,符合法律规定下的正当原因,员工可以合法收取。
工资
多打了,
公司
要求退回怎么办
答:
可以推定该主张成立。所以,对是否支付(加班)工资的劳动争议应该由用人单位承担举证
责任
。 通过上述分析知道,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,
公司多发工资
,用人单位要求返还工资的,属于劳动争议。在协商不成的情况下,用人单位可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
公司
发错
工资
,
多发
了几千块钱,我如果辞职不还这笔钱会负什么法律
责任
吗...
答:
我也是辞职了
公司
又给我发了1个月
工资
,还打电话叫我还回去,不过别人都叫我不要还,我也决定不还。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板故意多发工资该不该拿
不小心给离职员工发了工资
离职了还发工资要退回吗
单位给员工多发工资谁负责