55问答网
所有问题
当前搜索:
公司外包员工有赔偿吗
门店哥的这个
公司
能够提高我们的店铺经营的效率吗?
答:
既克服了人工作业准确性差、补“人情货”的弊端又大大提高了门店
员工
的工作效率。 5、实行了“第三方物流”配送方案,减少商品配送费用和不可预测的风险。结合以往物流实际产生的成本,基于配送频率比以前降低,我们把配送物流
外包
。外包后
公司
每月的运输车辆及司机开支等费用减少3.5-4.0万元左右。同时完全不用承担不可...
建筑
工人
能走灵活用
工吗
?
答:
此外,建筑
工人
还可以选择通过劳务派遣
公司
或者人力资源公司的方式进行灵活用工。这种方式的优点在于,工人可以在不同的工地上工作,接触不同的工作环境和工作内容,从而提高自己的技能和经验。但是需要注意的是,劳务派遣公司和人力资源公司需要具备相应的资质和证书,否则就会涉嫌非法劳务派遣。用工方式比较 接...
上海东方有线网络质量和服务质量如此的差!
答:
他们真正的自己的
员工
其实都是高层的领导、研发部门、财政部门、党支部等等,这些才是他们自己真正的员工,那些底层的
工作人员
都是清一色外包,
外包还有
分包,为什么要外包?总而言之【降低成本】【压榨底层员工后的钱巩固核心员工】
企业
什么最重要?至高无上的领导们、管理精英、技术精英至于什么上门维修人员...
...职位有前途吗?能转编制吗?我是中融
外包公司
的
员工
!给点意见_百度知 ...
答:
个人觉得前途渺茫。所以果断离职
电商
外包
客服属于兼职吗?
答:
电商
外包
客服可以是全职,也可以是兼职。一些电商平台会选择外包客服来为他们的客户提供服务,而这些外包客服也可能是其他平台上的兼职工作。同时,许多人可能把外包客服看作是一项半职业的工作,在空闲时间里可以自由地进行。因此,电商外包客服的工作时间和形式可以根据个人需要和安排来确定。
祝福
员工
入职一周年简短祝福语
答:
40、
员工
入职两个月被辞退怎么办有以下几点可以参考:即使是在试用期内,单位也不可以随意解除劳动合同,必须要有合法的理由;如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济
补偿金
或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致...
员工
在下班途中骑车摔倒,能认定为工伤吗?
答:
员工在工作中受到意外伤害,能够获得工伤
赔偿
的前提,是要经过人社部门的认定,认定此次事故伤害属于《工伤保险条例》中应当认定工伤或视同工伤的情形。网友咨询:裴某系新华联旅游分
公司员工
。2019年12月22日,裴某下班后驾驶无牌照摩托车行驶至芜湖市鸠江区安澜路与赤铸山东路交叉口附近时与路牙发生碰撞...
谁有ERP,HR人力资源软件的排名,我要参考
答:
2.
员工
背景调查类Top1:易职信 易职信是国内首款在线实时核验应聘
人员
职业背景信息的职业信用风控平台。通过“SaaS+AI”的模式为
企业
提供应聘人员背景核验服务。易职信遵循“先授权,后核验”的模式,秒出职信报告。3.团队协作类Top1:钉钉 阿里旗下的产品,用于商业沟通和工作协同 4.招聘类Top1:智联招聘...
灵活用工是合法合规的吗?
答:
近年来共享经济发展势头迅猛,很多相关的理念也应运而生。灵活用工,是指区别于传统雇佣模式,
企业
为了完成特定工作任务而采取的用工模式,包括劳务派遣、劳务
外包
、临时兼职等等。随着共享经济相关模式的拓展,灵活用工也开始结合共享理念产生新的发展,比如委托代理、派遣用工等等,对于
员工
而言,这种模式就...
北京文思创新
公司
怎么样?
答:
还好我没有那么快中招!这家
公司
就是误人子弟的公司! 最后提醒大家一点,万一你不幸被中招了: 1、开除你的时候,最后一个月的会狠狠扣你一个满月的全额社保,全部从你个人工资扣除,我就在这中招了,哎,写出来,大家应以为戒吧,不要轻易在离职单上签字,不谈好
赔偿
绝不签字就对了!谈赔偿...
棣栭〉
<涓婁竴椤
66
67
68
69
70
71
72
73
74
76
其他人还搜