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公司地址搬迁多远员工赔偿
公司搬迁多远
距离才能得到
赔偿
答:
公司搬迁
超过20公里要
补偿
。我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予补偿。市内或近
距离搬迁
的,审判实践中一般认为不需要与
员工
协商,员工应当服从安排到新
地址
上班、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常...
企业搬迁
要
多少公里
才有
赔偿
答:
公司搬迁员工
主动辞职可以得到
补偿
。市内或近
距离搬迁
的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新
地址
上班、搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作
地点
,如果员工不同意,公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
公司搬迁多远
距离才能得到
赔偿
答:
我国相关法律的规定,公司搬迁到离原地不超过20公里的地方,是属于改变劳动合同的情形,如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的,用人单位要给予
补偿
。
公司搬迁员工
主动辞职可以得到补偿。市内或近
距离搬迁
的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新
地址
上班、搬迁到外地,或远距离搬迁、确...
公司
异地
搬迁员工
如何
赔偿
答:
第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司搬迁
有
多远
可以不去,怎么
赔偿
视频时间 02:26
公司
异地
搬迁员工
如何
赔偿
答:
【法律分析】经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
请问,
公司搬迁
在区内,超过
多少公里员工
有
赔偿
。
视频时间 02:26
公司
要
搬迁
我们
员工
如何
赔偿
答:
法律分析:用人单位
搬迁
,应该询问每位劳动者的意见,不愿意去新工作
地点
的,致使劳动合同无法履行的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,给予经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
公司
要
搬迁
我们
员工
如何
赔偿
答:
法律分析:
公司搬迁
的,应当遵循
员工
的意见,员工同意继续工作的,继续履行劳动合同,不愿意去的,可提前30天通知公司,解除劳动合同,并给予经济
补偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
工厂
搬迁多远
才有
赔偿
答:
面对搬迁问题,
员工
出于各种考虑,首先想到的就是要求经济
补偿
金的问题。
企业搬迁
的事实,在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化,《中华人民共和国劳动合同法》也规定,用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁,可能是同一行政区域内近
距离
的搬迁,也可能是跨区域的搬迁,该行政...
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