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公司员工去世怎么处理
在职
职工去世
后社保
怎么处理
答:
法律分析:
去世职工
的亲属需要在
死亡
当月正常缴纳社保,在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。值得一提的是,在职
员工
是没有死亡丧葬补偿金的。按现行法规,参保职工无论是退休前、还是退休后死亡,其个人账户资金(余额)都可以依法继承,“充公”的说法是不存在的。对于个人...
在职
员工去世
的丧葬费,抚恤金,及社保
怎么处理
答:
员工去世
后,把医疗费用报销完,家属或者单位去注销个人账户,提取个人账户余额家属需要身份证、参保人死亡证明、火化证明,去参保地社保局办理,提取社保个人账户余额,同时领取丧葬费 1,抚恤金以死亡前本人12个月(不满12个月的按实际缴费月数计算)的平均缴费工资基数为标准,一次性发给13个月的供养亲属...
职工
没退休就因病
死亡
答:
职工没有退休就因病死亡,可以按工伤进行
处理
,由用人单位支付丧葬费、抚恤金、一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工
死亡职工
生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月...
企业
单位在在职
员工
因病
死亡
,现单位应给予那些费用的补偿?
答:
在职职工因病
死亡
,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其(包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员)
企业职工
基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限),每满一年计发一个月...
员工
因病
去世公司
有补偿吗
答:
法律分析:非因工
死亡
,是和因工死亡相对应的一个法律概念,是指
公司企业
等用人单位的
员工
,因工作以外的原因发生死亡,且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形。法律依据:《工伤保险条例》 第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的...
请问如果
员工
因病
去世
但离职48小时内
公司
应该承担赔偿责任吗_百度知 ...
答:
单位应当承担工伤赔偿责任,向死者家属赔偿丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇。第二,
员工
上班期间突发疾病在48小时之后
死亡
的,员工上班期间突发疾病在48小时之后死亡的,在法律上称为“非因工死亡”,单位应当承担员工非因工死亡赔偿责任。对于非因工死亡的赔偿标准,各省有些不同。...
上海在职
职工
因病
死亡
社保
处理
答:
由居委会出具
死亡
证明);5.死亡人有配偶的,需提供结婚证原件和复印件1份;离异的,需提供离婚证原件和复印件1份;死亡人未婚的,需提供由民政局出具的未婚证明原件和复印件1份。配偶如不继承死亡人养老帐户的,需写《自愿放弃继承书》,本人签名并盖手印(配偶如已故,死亡人有在职
职工
身份的由
企业
...
在职
员工去世
的丧葬费,抚恤金,及社保
怎么处理
?
答:
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的,参照当地对在职
职工死亡
的规定,向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
员工
酒后上岗
去世
人力
怎么处理
?
答:
把工资给他父母,然后说明情况,有摄像视频的可以U盘拷给他父母,
去世
出席送钱。
...
员工
因病
去世
,补助金及社保公积金之类的
怎么处理
,请列举出来并附上...
答:
有工作证的话拿工作证到单位开证明之类的,这个具体到单位人事部门弄,弄完还得到派出所开证明,然后拿上证明,户口簿到银行取卡上的钱,比较繁琐
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