55问答网
所有问题
当前搜索:
公司发工资没有工资条
公司
发放工资但是不发放
工资条
,这是为什么呢?劳动法有
没有
什么规定呢...
视频时间 01:59
公司发工资
不给
工资条
是否是合法
答:
1、
公司发工资
时不给
工资条
是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单,并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商,向公司索要。 2、法律依据《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可...
公司
每次
发工资
都
没有工资条
,也没有明细,这样做违法吗?
答:
公司
的行为并不违法,但是侵犯了劳动者的合法权益。关于工资条的相关规定,只在《工资支付暂行规定》当中有所体现,而且提到如果因不
发工资条
或因工资支发生争议的,劳动者可向仲裁机关申请仲裁。如对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。这一内容其实就从侧面说明了不发工资条的行为,其实并不违反法律,可是...
公司发工资
不给
工资条
怎么办
答:
因此,员工领到
工资条
后应查看
公司
代扣代缴的项目是否属于法定项目,代扣代缴的数额是否准确。此外,工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有
没有
在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,让员工监督单位是否扣除不该扣除的其它项目...
没有工资条
怎么办?
答:
首先明确第一点但凡发了工资,其实
公司
大多都已经写好了
工资表
的。只是
没有
做成
工资条
。然后,公司不发的原因大致有以下1、单纯因为麻烦,减少工作量而不发。裁剪纸质的工资条太耗时,截图一个个发给员工也比较累2、担心员工劳动仲裁留下证据。应对之策是1、如果单纯因为麻烦,可以直接去跟HR索要,他们...
单位
发工资
时不给
工资条
算不算违法?
答:
工资条
应该是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个
公司
的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。此外,工资条还能比较全面地反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有
没有
在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤...
公司发工资
不给
工资条
合法吗
答:
2、
工资条
是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个
公司
的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。3、此外工资条应包括员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,反映出企业有
没有
在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险...
公司
不
发工资条
怎么办
答:
法律分析:不提供
工资条
不是违法行为。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。用人单位不给薪资条并不一定代表
公司
真的会不付钱,只要工资支付到位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同...
单位必须
发工资条
吗
答:
《工资支付暂行规定》第5条规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。所以像有的企业用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式,来
发工资
或抵扣部分工资是不合法的。另外不论是对于用人单位还是劳动者,保存
工资条
都是十分重要的;工资条不仅可以记录工资发放金额,万一产生劳动纠纷,...
公司发工资没有工资条
是不是违法的
答:
《劳动法》员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权。因此,员工有权知道自己的福利和工资构成,企业不提供
工资条
是一种侵权行为。如果想要
公司
发放工资条更加正规,可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具,几秒钟就可以发完所有人的工资。(上传
工资表
——机器自动拆解成工资条——进行发放...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜