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公司又在我的岗位上招人了
如果一个
公司
同一个
岗位
经常
招人
,这说明什么呢
答:
1、可能这个
岗位
薪资低,无人应聘。2、也有可能这个岗位要求比较高,无人应聘。3、这个岗位流动性比较大,
公司
留不住人,这个就是公司内部机制的问题了。公司找不到人最直接的原因可能就是一下几点:1、钱少:薪酬缺乏吸引力在这个钱通天下的现实社会,钞票,可以说是决定一个
企业
是否有人才吸引力最...
为什么
我的公司
一直在反复
招人
?
答:
实话说,除了一些对专业和技术要求很高
的岗位
,人才市场上放出的绝大多数工作并不难找到合适的应聘者。但是在公司和人力部门眼中,员工没有最合适的,只有更合适的。人才就是一种商品,
公司招聘
就跟在商场选购没有区别。人力同事们往往是货比好几家,不仅仅要能力达标、工作稳定性强、态度好,最好还要...
为什么
公司
里每个
岗位
都不缺人,却
招人
?
答:
若是
公司
不缺人,但网站上却挂着
招人
的信息,老员工会认为可能是要找新人来替代他们这些老人了。那么该怎么办?依据多年的职场经验他们自然知道要努力工作,展现自我的重要性,因为只有成为不可或缺的员工,被新人替代的才不会是自己。第三,公司需要储备人才 虽然每个
岗位上
都有人在工作,但现代职场人士...
一个
公司
里一个
职位
只招一个人,我已经被录用了,但为什么他
还在招人
答:
1、
招聘
网站一般有附送时间,一个
职位
可以在上边多放几个月。2、
公司
本身也需要有人才储备,多收集一些求职人员的简历,避免因为员工突然离职没法马上招到人。
老板在网上
招人
,就是做我这工作的 我要现在辞职吗?
答:
5、
公司
战略部署,工作任务调整,工作分工的明细,你
的岗位
将管辖更多的东西,需要有人和你分工协作。6、骑驴找马,你工作表现马马虎虎,如果找着合适就替代你,没有找到就你先干着。老板一般都从长远打算,当然要看你自己,你自己在这个岗位锻炼的怎么样?人际环境、办公环境,发展空间怎么样,权衡利弊...
为什么很多
公司
不缺人还要一直
招人
面试
答:
5.在市场上寻找更便宜的人。大多数
企业
都会觉得自己的人力成本太高,希望自己的人力成本能降得更低。所以他们会不断发布
招聘
需求,发布
的岗位
薪资水平会低于现在的水平,希望找到劳动力价格远低于现在岗位的人。或者,觉得岗位换人高,培养周期短,想换掉一些社会经验少的傻白甜,可以节省总的人力成本。6...
岗位不合适,现在
公司
再招心仪
的岗位
,我自荐后那个部门的同事说要用...
答:
这有什么好纠结的 不管他用不用你 先签了合同再说 签了合同要是不用你 辞职再找就是了 一开始来
公司
就冲心仪
的岗位
去的 到最后公司没兑现承诺 说明公司只是框你做个小职员 望采纳谢谢
公司
录用了我,为什么还一直更新这个
职位招聘
信息
答:
1、很有可能
公司
向看看能不能物色到比你还合适的人。2、
招聘
信息没关闭自动更新而已。
有的
公司
明明感觉没有什么正事,为何还要招那么多人?
答:
在
公司
呆久了,很容易失去对工作的热情和热情。拖着工作坚持规则是最常见的问题。对这种“职场老油条”,要有“威胁”才能端正工作态度。如果公司不缺人,但主页上挂着
招人
的信息,老职员们可能会认为需要找人代替他们。那我该怎么办呢?从多年的工作经验来看,他们当然知道要努力工作,展现自我的重要性。...
为什么有些
公司的岗位
一直
在招聘
答:
再加上福利待遇不好,
公司
招不上人也就正常了,这也就会导致公司不停的
招人
,因为人员流动性太大,所以就会出现我们看到的有些公司每天都
在招聘
的这种情况。储备人才,避免重要岗位突然离职 那么如果一个
企业
每天都有更新招聘信息,那么有可能是在储备人才,因为有时候怕重要
的岗位
突然离职或者是被老板开除...
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