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公司压一个月工资离职后该怎么办
公司
说效益不好要即刻辞退我但是只结算
了一个月工资
答:
2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(
离职
在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,
有一个
足以证明...
...
公司
多发了
一个月
的
工资
给我,但是我没有
办理辞职
手续,这个
怎么办
...
答:
这种情况确实是有的,我有朋友离开
公司后
又拿
了
一年多的
工资
,直到公司催他去办手续。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你不去办手续就可以一直占便宜的,没
办离职
手续又长期未上班可以按...
提出
离职了
,但
要一个月
之后才能走,这合理吗?
答:
在你辞职并交辞职报告,让你
一个月后
走,如果是在试用期内,明显是不合理的,要是你已经做好交接工作,可以直接拒绝领导的要求。劳动法的合理规定 一,
员工辞职
只需要提前30天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清
工资
即可。二,并不需要什么...
试用期内提前三天
辞职
,
企业
让当天就走,上
月工资
不给,
怎么办
?
答:
这里有很多问题,我给你列出来说吧。1、按照现行劳动合同法的规定,签一年的劳动合同,试用期不能多于
一个月
,你现在试用期为三个月,
公司
这个行为已经违法。2、强迫加班,扣钱等,这些需要你有足够的证据来证明,否则只能是一家之言,如果你想要索取加班费,需要收集下班打卡记录及每月
工资
表这些证据。
请问,新员工干
了一个月
被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
一般不
压工资
的好单位都是这样走的流程。可能你们单位也是如此吧...我在4s店干
了一个月
,就被辞退能有工资不。 被辞退能有工资,如果单位拒绝支付工资,可以向劳动监察部门投诉,投诉电话:12333 我是进厂的新员工干了一个月,
公司
不
要了
让
辞职
,公司是否赔埙失 请问你过了试用期了吗?没过试用期...
一个月后
直接
离职了
,但是人在外地,还没有
办理离职
手续,
公司
这个月应 ...
答:
员工上班
一个月后辞职
,应该发
工资
。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以...
辞职
没有满
一个月
就办好辞职手续,然后
公司
就扣百分之二十的
工资
,而
答:
辞职
没有满
一个月
就办好辞职手续,然后
公司
就扣百分之二十的
工资
,而 辞职没有满一个月就办好辞职手续,然后公司就扣百分之二十的工资,而且也没有签劳动合同,我
该怎么办
... 辞职没有满一个月就办好辞职手续,然后公司就扣百分之二十的工资,而且也没有签劳动合同,我该怎么办 展开 我来答 ...
公司
规定需要提前
一个月
申请
辞职
,但员工现在要求立刻
离职
,
该怎么办
?
答:
如果
公司
想扣除你半
个月
的
工资
,前提是你没有依法
辞职
,并要求公司证明损失。否则,你可以拒绝并要求公司支付工资。如果公司拒绝付款,您可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,在劳动合同文本上签字或者盖章后,劳动合同生效。用人单位和劳动者各执一份劳动合同。《劳动...
公司
没有给交五险一金
离职后怎么办
?
答:
公司
没有给交五险一金
离职后怎么办
1 公司未缴纳我的五险一金,可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付
一个月工资
,如果公司拒绝赔偿,可以向劳动监察部门进行举报 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
我想
辞职
,但是要求
要一个月
,但我一天都不想做
了怎么办
?
答:
嗯,我你想
辞职
的话,但是必须要休
一个月
,这是符合劳动法的,否则你
要离职
的话,他有权扣你的
工资
,所以你最好能忍过去,实在不行的话,可以请假试试看,但是前提是你一定要把工作交接好,即使我们不想做,我们要把把工作做交接,这样嗯,才会起码工资不会你第二就是他应该会给你开离职证明,因...
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