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公司加班投诉最有效的方法
节假日
加班
不给加班费怎么
举报
答:
如果单位拒不支付加班工资,劳动者可准备
好加班
记录、劳动合同、书面材料等,向劳动保障监察机构
举报
。三、不定时工作制的加班费如何计算? 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息
办法
的职工,
企业
应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分...
公司
强制员工周末
加班
要怎样
投诉
?
答:
公司
强制员工周末加班,向当地劳动监察
投诉
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排
加班的
管理人员即可。用人单位强制劳动者...
劳动者怎么
投诉公司
答:
如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益,则可提出投诉。2、是劳动者应及时维权,以防错过时效。我国法律规定,违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被有关部门发现也未被
举报
、
投诉的
,将不再查处。3、是举报宜通过快速
有效方式
。举报者可拨打当地劳动保障热线电话,或登录当地劳动保障部门网站...
公司
要求员工
加班
却不支付加班费,作为员工应该怎样进行维权?
答:
其次也可以通过把
公司
告上法庭的形式让法院还自己的一个公道,不过这种
方式
一般人是不会使用的,毕竟这种方式处理起来时间长而且自己也需要花费一定的金钱,所以不到最后一步一般人是不会使用的。三、最后员工也可以向劳动监察部门
投诉
,也会为自己争取到一个满意的处理结果。如今为了帮助我们这些打工人更好...
公司
压榨员工劳动力怎么
举报
答:
公司
压榨员工劳动力,可以通过以下
办法举报
:直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报;拨打12333举报;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;其他。首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系
方式
通过办事大厅或网站都...
面对职场过度
加班
、无偿加班,劳动者如何维护自身合法权益?
答:
向法院提起诉讼等。4.组织维权:劳动者也可以联合起来组织维权,通过集体行动来争取自己的权益。例如发起罢工、示威游行等活动。总之,劳动者应该保护自己的合法权益,同时也要尊重他人的权益和利益。在维护自身权益的过程中,应该采取合法、合理
的方式
,遵守法律法规和社会道德规范。
遇到
公司
强制
加班
,该怎么办?
答:
如果你遇到了被迫
加班的
情况,可以考虑以下几个
方法
:1.了解公司政策:首先需要了解
公司的加班
政策和工作时间规定,了解是否存在强制加班的情况,以及是否有相应的加班补贴和福利。如果公司的政策明确规定加班需要双方协商一致,你可以与上级领导沟通,提出自己的困难和建议。2.沟通协商:与上级领导进行沟通,...
关于
公司
天天
加班
怎么
投诉
答:
你可到劳动部门
投诉
,一,无签订劳动合同,二,
加班
超时,三,加班无按劳动法规定支付加班费。劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
公司
强制
加班
没有加班费并且无休,怎么
投诉
?
答:
公司
这样说法和做法是错误的,其行为已经违法,劳动者应该及时维权。公司违反《工资支付暂行规定》、《劳动法》、《劳动合同法》规定克扣、拒付劳动者的
加班
工资,劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面
投诉
,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、
举报
、投诉电话。...
举报公司加班
有什么后果
答:
衍生问题:
公司
拖欠工资可以
投诉
吗?用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
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