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公司克扣工资打什么电话投诉
克扣
员工年终奖向谁
投诉
答:
法律分析:
用人单位
不发或者
克扣工资
、年终奖等劳动报酬的,劳动者可以
拨打
劳动保障
电话
12333向劳动行政部门
举报
,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时,也可以申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的,可以向法院提起...
可
扣工资
去哪
举报
答:
可以向当地劳动监察大队
投诉
或申请劳动仲裁维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个
电话
全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。可以多打几次进行投诉。一、
克扣工资
去哪
举报
? 可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国...
公司克扣工资
去哪里
投诉
答:
公司克扣工资
的,员工可以通过以下两种方式举报维权:(一)
拨打
劳动保障热线12333投诉,这个
投诉电话
是全国统一的,投诉时需要劳动者实名,并且要提供本人的身份证号码、姓名;(二)到用人单位所在地的劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队进行
举报投诉
。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种...
公司克扣
员工
工资
应该
打哪个电话投诉
?
答:
可以打12333投诉,也可以网上搜索当地劳动局的
电话
或到现场
投诉举报
,
离职后
公司克扣工资打哪个电话投诉
答:
法律分析:离职后
公司
乱
扣工资
应该找劳动监察部门
投诉
,或者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
用人单位
未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部i门责令限期支付劳动报酬:逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下...
拖欠
工资
最快最直接的解决
电话
答:
拖欠
工资
最快最直接的解决电话3 一、拖欠工资最快解决方法是什么?拖欠工资最快解决方法是到当地劳动执法监察(大)队进行
电话投诉
。其次还可以还可依据《工资支付暂行规定》第三十条的规定,
用人单位
拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二...
公司克扣
员工
工资
应该
打哪个电话投诉
答:
第二种情况是单位无故拖欠劳动者
工资
。在职的情况下劳动者的工资应该按月进行发放,依据法律规定工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人,不得
克扣
或无故拖欠劳动者工资。如果
用人单位
拖欠工资您可以去劳动监察大队
投诉
,也可以申请劳动仲裁。如果离职的情况下,单位应该在办理离职手续时,结清工资。【法律...
克扣
工人
工资
,工人如何
投诉
,向劳动局或工商局
答:
拖延薪水,不发薪水、
克扣薪水
劳动者能够打12333
电话投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者能够申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉,由劳动监察大队责令
用人单位
支付薪水,劳动监察大队...
公司克扣
员工
工资
应该
打哪个电话投诉
?
答:
没有这个
电话
,你应该去当地劳动监察大队去
投诉
,去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明材料,要求劳动监察大队立案调查。
公司
乱
扣工资打什么电话投诉
答:
法律主观:
工资
被无故
扣除
,
拨打
1233向人社局
投诉
。劳动行政部门应当受理并且要求
用人单位
限期支付
克扣
的工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的...
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