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公司什么时候发放工资
请问:
企业
当月
工资
最迟不能超过下个月的多少号
发放
? 谢谢
答:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。...
辞职后那个月
工资什么时候发
. 是按
公司
规定发吗
答:
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在
公司
收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,你在职的
时候工资什么时候发
,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
公司
放假期间
工资发放
规定
答:
员工放假
工资发放
标准具体如下:1、如果
企业
放假,员工的工资应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常发放;2、超过一个工资支付周期,则只发放生活费,但员工正常提供工作的,则按不低于当地的最低工资标准来发放。3、安排劳动者延长工作
时间
的,支付不低于工资的...
东软集团股份
有限公司
北京分
公司工资
是怎么
发放
的?如果是月初入职,那 ...
答:
不会当月的15号
发
,而是下个月15日发上个月的
工资
,工资需要计算的啊!
每个月20号
发工资
,是代表
公司
压了20天工资吗?
答:
1. 您好!如果是20号发放的是上个月的工资,那确实是代表压了20天工资。2. 然而,如果20号发放的是当月工资,那就不是压工资,而是按照约定日期发放。3. 通常情况下,
公司
会在员工提供服务后的下一个工作日或特定日期
发放工资
。4. 不同的公司可能有不同的发薪日,但重要的是确保员工了解并同意...
公司
裁员
工资发放
是不是走的那一天发放,还是要等下个月发
答:
公司
辞退员工让马上走却要等下个月
发工资
明显不合法 辞职可以隔一个月领工资 辞退性质不一样 可以去当地劳动局 公司辞退员工工资是不是要马上结清,还是等
发放工资
那天在结算 这个要看公司的具体制度了,要是制度内允许的话,那可以马上结算,一般正规公司都是在发工资的
时候
一起结算的,毕竟发的...
公司
今天
发工资
,一般会
什么时候
到账?
答:
一般是当天到帐。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
年薪
工资
是怎么
发放
的?
答:
因此,年薪制的
工资
不是一年发一次,而是由
企业
每月支付,企业可以根据目前的经营状况,预先支付高管基本工资,在年末还会根据
公司
的经营状况进行终极结算。因为年薪一般分为基本工资和绩效工资,基本工资占一半,每月
发放
;而绩效工资就在年末结算
时候
,再另行清算。年薪工资是发放方法如下:1、准公务员型,...
公司
开
工资
不知道
什么时候
开怎么办?
答:
这种开
工资
的
时间
第一是要按照你
公司
的一个资金情况还有资金周转周期等等因素来指定的,肯定基础是公司能够正常运转,保证正常运行,而且员工的工资也可以根据目前城市市场
薪资
水平来指定的
公司
今天
发工资
,一般
什么时候
钱可以到帐呢?
答:
一般是当天到帐。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
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