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公司交五险一金和补交的区别
我在
公司
工作了有20年现在公司帮我
交五险一金
我要
补交
多少公司要补交...
答:
根据我的了解,不晓得全面不全面,你现在这个年龄如果
买
养老+医疗保险的话,你还有9年退休,你买15年档的,你就得补之前6年的,养老保险还得看你的工资比例10%左右,如果你工资是3000/月左右,6年一共大概得
补交
3.5万-4万之间,然后你到退休的这9年是从工资里扣,单位交大头,如果你之前有买...
社保
补交
,公积金补交。
答:
关于
五险一金
: 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由
企业和
个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么? 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户)...
公司
给
交五险一金
辞职后怎么办
答:
劳动者辞职的,其
五险一金的
处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业缴纳的
部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;...
有工作单位的和没工作单位的交养老保险
有什么区别
?
答:
交费比例
不同
有单位的,单位交12%,个人交8%,总共20%,个人名义自己
交的
,交费比例是20%,优惠了12%。个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险
公司
投保。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药...
公司
给
交五险一金
辞职后怎么办
答:
劳动者辞职的,其
五险一金的
处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业缴纳的
部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;...
...但是
公司
忘记给我
交五险一金
了,后来说住房公积金可以
补交
_百度...
答:
以未
缴纳
社会保险可以提出离职要求支付2个月工资的经济补偿金!另外,要求
补交
这2年的社会保险!
五险一金
断了半年了到新单位需要补缴吗
答:
换工作后,中间停
交的五险一金
不是必须
补交
,五险一金都是累计的,可以中断,不影响之前缴费年限、个人账户累计,新单位入职,单位可以直接转入参保关系继续缴费。扩展阅读:【保险】怎么
买
,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
能否补缴05~07年度的
五险一金
?
答:
五险
可以让单位补交,那段时间你在哪里工作,就让哪里补交。需要提供当时的工资凭证(单位会计凭证里有)公积金,当时单位都交,可以按同工同酬要求单位补交。因为目前没有法律要求单位必须交,不交不违法 之前待业期间的,自己户籍所在地补交,单位不会
补交的
。如果年龄不大,不建议补交。补交比正常缴费高(...
...
公司
是说转正后
补交
三个月的
五险一金
,也就是第三个月的工资默_百度...
答:
按你说的情况及法律相关的规定,
公司
从劳动者入职的第一天起就要替劳动者缴
交五险
,这是法律强制要求用人单位及劳动者必须缴交的,如果用人单位及劳动者都没有缴交的话,必须补缴,同时用人单位缴交的部分由用人单位自己承担,不得要求劳动者承担。
五险一金
需要个人
补交的
有哪些?
答:
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;这么算下来,单位每个月为你
缴纳的
社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%=32.3%再加
上
住房公积金的11%,就是43.3%.你的工资乘以这个系数就是
公司
要给你
交的
了,你自己交的就...
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