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公司与员工签订承诺书
单位主要负责人为什么要
与员工签订
安全
承诺书
答:
担心发生人身安全事故单位承担赔偿责任,想以此免责
公司
让
员工
写
承诺书
合法不
答:
总而言之,
承诺书
有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然,在实践中,只有是当事人真实意愿的表达,且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效,才会受到法律的保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位
与劳动者
协商一致,并经用人单位与...
公司
让
员工
写
承诺书
合法吗
答:
有效的
承诺书
必须同时满足以下三个条件:1,是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2,没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3,没有侵犯他人利益。承诺...
公司员工
集体罢工,
企业
要求
员工签承诺书
,不签就开除,是否合法?
答:
企业
要求
员工签承诺书
不签的就开除这样的做法肯定不对也不合法,你们员工集体罢工也不对,应该抽调你们员工里有能力会说话的人先
跟公司
领导谈,不要冲动解决问题发生这样的事每一个员工都不想,但是为了自己的切身利益肯定是要去争取的
员工承诺书
答:
一、本人作为
公司
正式
员工
,因___原因特申请不购买社保(养老保险)。注:需提供凭证复印件 二、本人由于不愿意缴纳社保(养老保险)中员工个人缴纳部分的款项,因此,自愿要求公司不要为本人在就职期间购买该社会保险中的养老保险。 三、本人承诺因公司按照本
承诺书
要求未为本人购买社会保险的,因此而导致本人未享受到社保待...
公司
让
员工签承诺书
在法律上有效吗
答:
如果承诺书内容无违背国家法律法规之处,承诺书有效,如果明显违背国家法律法规,即便
签订承诺书
也是无效的。
业绩
承诺书
是否合法
答:
法律分析:
公司
要求
员工签订
业绩
承诺书
的做法是合理的,这是一种管理措施,特别是对于销售部门和销售人员,这更是一种非常常见的考核措施;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二...
员工承诺书
答:
公司
盖章: 日期:某年某月某日 (本协议一式两份,双方各执一份,自
签订
之日起,即时生效,具有法律意义。如单方违约,自愿承担一切法律后果。)
员工承诺书
篇2 本人,于年 月 日入职,在公司/部门任职 岗位,为明确本人在工作期间之责任和职业道德,我愿向公司做出以下承诺: 一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真...
员工承诺书
答:
违反上述承诺,自愿承担相应责任。 本责任书自本人
签订
之日起生效,有效期2年。本责任书一式两份,责任人保存一份,部门(单位)保密办保存一份。 承诺人签名:xx xx年x月x日
员工承诺书
篇6 根据机械工业部、国家技术监督局机械处(1995)276号《关于加强机械工业
企业
质量工作的决定》的精神,为了提高电站及输变电配套...
员工承诺书
答:
在现在的社会生活中,我们使用上承诺书的情况与日俱增,在写作上,承诺书有一定的书写规范。那么,怎么去写承诺书呢?下面是我精心整理的
员工承诺书
6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 员工承诺书 篇1 zz
有限公司
: 本人于 年月日已被贵公司招录试用,拟担任 职务,为表诚信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承诺: 一、恪守...
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