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公司不给员工辞职怎么办
老板不让
员工辞职
。而且
不发
工资
怎么
处理好点
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
公司不给员工辞职怎么办
答:
1、
辞职
书是员工提交给单位的,而不是单位给员工的。2、但一般来说,单位应该给员工一份 退工单。3、如果单位
不给员工
退工单,个人可以找当地劳动监察大队进行投诉。
公司
有权不让
员工辞职
吗?这样做犯法吗?该
怎么办
?
答:
公司没
有权利不让
员工辞职
的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果
公司不
让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
老板不让
员工辞职
,
不给
工资
怎么办
?
答:
劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头
辞职
时
没
有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动...
私人
企业不
让
辞职
?我应该
怎么办
?
视频时间 04:06
公司不给员工辞职
,这个
怎么办
,到哪里投诉
答:
1、
为
从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由...
不让
辞职怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、
没
有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
急
辞职公司不
批
怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职
不需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求
公司给
劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
用人单位
不给员工
解除劳动合同但又不安排工作
怎么办
?
答:
有很多用人单位现在为了不支付员工 解除劳动合同 之后的 赔偿金 就将员工放在一旁既不安排工作也不支付 工资 ,那么用人单位
不给员工
解除劳动合同但又不安排工作
怎么办
? 一、用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办? 对于这种情况员工在停产待岗期间是必须支付工资的,如果拒绝可以解除劳动合同...
公司不给辞职怎么办
?
答:
都得支付工资。3.最后,关于补偿金的问题,的确如果是自己提出
辞职
的,是一分都拿不到的,只有在
公司
要求他走人的前提下,可以要求一年折合成一个月的工资补偿。总之,最重要的在于公司和他当初签合同的时候,有无明确条款。如果没有,公司故意刁难
员工
,可以到当地劳动局去投诉,之后申请劳动仲裁。
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