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公司不按规定办理离职手续
劳动法中员工
未按公司规定办理离职
怎么办?
答:
您好,员工
没有
提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,
办理离职手续
,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
在
公司
上班,
不办理离职
直接走会产生什么法律责任吗?还在实习期_百度知 ...
答:
劳动者
没有辞职
,直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法
规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。《...
离职公司不
给开离职证明怎么办?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a用人单位有义务为劳动者
办理离职手续
,结清工资出具离职证明。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当
按照
双方约定,办理工作交接。用人...
员工强行
离职
,
公司不
批该怎么办(急)
答:
个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接...
申请
离职
,单位不批,如果直接离开就不给当月工资,怎么办
答:
你就可以走人了。辞职不批怎么办?自行
离职
扣俩月工资怎么办? 首先你要
按照辞职
流程进行申请。如果自离,自然要自己承担损失。本月请了半个月的假,想领上个月工资直接离职走人,但工资不给怎么办?谁对谁错? 签了合同的话看看劳动法的
规定
和你
公司
的规定,好好研究一下。
没
签合同的话只能...
写了
辞职
报告,但领导不给签字该怎么办?
答:
正说中了我的心思,于是我就不好意思再继续提
辞职的
事了。我还接着再
公司
做了很久。所以说,如果你觉得公司还不错,只是个人原因或是其他想法想辞职,领导找你谈话想留住你,你可以考虑一下。如果真的是对公司很失望,不想继续干了,那就大胆的跟上司提出来吧。也没什么大不了的。
员工被辞退拒不
办理离职手续
答:
3、如果员工不辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人单位可以解除劳动合同。发通知书给员工,告知如果在指定时间内
不办理手续
,将按自动
离职
处理。没上班期间自然不需要发工资,不要为交保险,
企业
首先应该给员工发函,将离职一事说清楚。然后才能
按照公司规定
处理。法律依据:...
已经从
公司离职
10年了,公司竟然
没有
给我做退工,这时候该怎么办?
答:
如果你已经从
公司离职
这么多年了,那么
公司没
有给你做退工的话,我觉得你还是可以找这个公司进行商谈
没办离职手续
直接走了工资会发吗
视频时间 00:46
辞职
报告交上去了,
公司不
理你怎么办?
答:
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,并且保留好快递详情单以及复印一份辞工书,辞职到期以后,要求用人单位在
规定
的时间内结清所有工资以及为其
办理离职手续
。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...
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