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公司不发高温补贴怎么举证
公司不给高温补贴
可以仲裁赔偿吗 少发高温补贴犯法吗
答:
公司不给高温补贴
可以仲裁赔偿吗 可以。公司不给高温补贴可以仲裁赔偿吗是很多友友问的,就以往的情况看如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁
举证
”。《最低工资规定》规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,在剔除中班、夜班、...
公司不发高温补贴怎么
办
答:
如果符合领取
高温津贴
的条件,而单位拒绝发放,一定要站出来说“不”。可以拨打12333进行投诉,或者向用工所在地县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉。如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁
举证
”。另据《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规定,“用人...
公司不给高温补贴
可以仲裁赔偿吗
答:
公司不给高温补贴
可以仲裁赔偿吗 可以。公司不给高温补贴可以仲裁赔偿吗是很多友友问的,就以往的情况看如果职工和用人单位对是否应发放高温津贴存争议,则可申请劳动仲裁,同时“谁主张谁
举证
”。《最低工资规定》规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,在剔除中班、夜班、...
2023年北京
高温补贴
是哪几个月
答:
北京
高温津贴怎么
申领 高温补贴是和工资一起发放的,按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担
举证
责任。人社部门提醒:高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而
不发
属违法...
工厂没按国家规定发放
高温补贴
,
答:
高温津贴
依据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定,从2012年起,高温津贴为每月150元,每年6月、7月、8月、9月、10月共计发5个月,总共750元。工作环境温度由用人单位
举证
。注意:有夜班的,可以按比例减去。法律链接:《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条 每年6月至10月期间,劳动者从事...
山东退休人员有
高温补贴
吗?
答:
高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。降温饮料等防暑物资不能算高温补贴,高温补贴应以现金的形式发放。也不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。二、
企业不发高温补贴怎么
办?如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的...
2012年至今的防暑降温费没计入工资,我是否能向仲裁伸请
答:
高温补贴
只向高温期间在岗工作的劳动者发放,其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定,可凭工资条
举证
,依法申请劳动争议仲裁。防暑降温费是指
企业
发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。根据《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事...
企业
防暑降温费国家有规定吗
答:
高温补贴
并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得
高温津贴
。三、降暑饮料根据规定,发放高温补贴的时间为每年的6月至8月。至于具体到月初、月中还是月末发放,该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以注意一下本月...
...答应交三金没交,
高温补贴
没补,节假日不带薪休息,我炒老板鱿鱼_百度...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及节假日期间的工资和
高温补贴
。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
2024年
高温
费宁波标准是多少
答:
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。
企业
安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
。另外,按照《关于高温津贴发放的管理办法》...
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