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公司不办理离职手续怎么办
辞职问题,我现在
办理辞职
,本部门领导已经同意辞职,但是
公司
人企却卡...
答:
及时
办理离职手续
。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
找到了新的工作,但是现在的
公司不
给
办理离职手续
,
怎么办
答:
对的,以前
公司没
给你办理社保减员,新公司就不能为你缴纳。现在这种情况怎么越来越多了,我想公司的人应该知道不给员工
办理辞职手续
是违法的,还这样做,估计是公司确认,想留人,这样说了。说一下
怎么处理
吧,按法律的来,劳动者提前一个月提出辞职,公司在一个月内帮员工办理好相关解除劳动关系的...
公司不
同意
辞职怎么办
答:
1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关
手续
的话,他可以提起劳动争议...
公司
拒收
辞职
申请,该
怎么办
呢?
答:
假如领导干部回绝签名,那麼可以选用EMS邮递离职报告的方法,邮递时标明是别人的离职报告,收货人标明
公司
的全名,详细地址,收货人名字、联系电话,储存好邮递的回单。可以证实你已经向企业提到了书面形式的辞职申请。辞职日期可以商议。企业允许了你的辞职申请的,实际何时离去
企业办理离职手续
是可以商议的,不...
急
辞职公司不
批
怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职
不需要
公司
审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要公司批准,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
公司不
给
离职
证明应该
怎么办
答:
一、
公司不
给
离职
证明应该
怎么办
1、公司不给离职证明时,处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
我要
辞职公司不
给辞职书
怎么办
??
答:
辞职不需要申请和报告,更不需要批准。只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天), 到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你
办理离职手续
并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在
公司没
有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!) 如果单位
不办
,你可以向当地劳动...
违反
公司
规定解除劳动合同不给
办离职手续怎么办
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法
办理
了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
员工“有错在先”,
公司不
予
办理离职手续
合法吗
答:
员工“有错在先”,
公司不
予
办理离职手续
是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动...
提交了
辞职
通知书,
公司不
认
怎么办
?
答:
一、员工
离职公司不
批准
怎么办
1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行...
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