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公司31号发工资有交本月社保
...
公司社保
已交,到了
发工资
的时间告知我社保需要我出全款,合理么...
答:
合理。
社保
是每个月一号
交当月
的社保。你这个月没有上完全勤班,所以社保费用由你自己全部承担。跟
公司
没有关系。
你好我们
公司
是月底
发工资
,
社保
一般每个月什么时候交
答:
你的参保日期为2017年10月30日,
公司发工资
是每个月十号,在十一月发工资时候就扣除了一个月的
社保工资
是正确的,你10月份开始
缴纳社保
,那么社保是要在11月份6号-15
号公司
帮你缴纳10月份的社保,这样,你10月份的工资,11
月份发放
的时候,是必须扣除10
月份社保
个人应缴纳的钱款的 扩展阅读:【保险】...
月初离职,
当月
的保险
公司
还会继续为你
缴纳
吗
答:
首先,如果是月初离职,一般情况下
当月
的
社保公司
是不会为员工继续缴纳的。其次,当月的社保公司是否缴纳主要得看公司是几
号发薪资
,员工最好选择在发完薪资之后再走,那么当月的保险就已经扣了的。最后,如果有不清楚的可以咨询公司的人事部门,公司依法为员工缴纳保险,需要承担社保费用的大头,员工自己出...
解除劳动合同于5月
31号
正式离职,
公司发放工资
时扣除我6
月份社保
和五险...
答:
解除劳动合同,5月
31号
离职,6
月份社保
应该由用人单位与劳动者按比例承担,如果全部由个人承担属于违法,你可以通过劳动部门申请解决。
公司
10
号发工资
几
号交社保
答:
法律分析:
社保
缴费是每个月15号前
缴纳当月
的费用,根据你的工资单,8
月份发
7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8
月份工资
里扣。社保部门是扣当月的。工作单位
发工资
时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定。单位一般每月底做人员...
员工当月10号离职,
当月社保
是否由
公司缴纳
?
答:
是的。社保一般在月初交。所以
当月
十号离职时当月的
社保公司
已为你交纳了。
公司
停发员工
工资
,只上
社保
合法吗?该怎么维权?
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 由此可见,国美电器在10
月份
的大会上说到12月底前
公司
只会给员工
交社保
但是不
发工资
的行为是违反法律规定的。在劳动者依旧提供正常劳动,超过一个工资支付周期还...
15号离职,
公司有
义务给缴
当月社保
吗
答:
15号离职,一般情况下
公司有
义务给缴
当月社保
。按照国家的相关规定,如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于
发工资
周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定15日离职不会
缴纳当月
的社保,所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《社会保险法...
离职
当月公司
交五险一金吗
答:
5
月31
日离职,单位需要帮员工缴纳5
月份
的五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,只要你没解除劳动合同,你就是单位员工,根据《
社会保险
法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定...
公司
没有签劳动合同,但交了
社保
。
工资
是按月的。按照劳动法公司是否按2...
答:
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款...
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