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公务员法试用期规定
考上
公务员
了要签合同吗?一般签几年?能不能辞职?
答:
第一百零三条聘任合同应当具备合同期限,职位及其职责要求,工资、福利、保险待遇,违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定
试用期
,试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门
规定
。关于公务员辞职的规定。《中华人民共和国
公务员法
》第八十七条...
公务员试用期
内辞职3年不得报考的法律
规定
在哪里?
答:
您好,中公教育为您服务。根据
公务员法
第八十一条
规定
,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在
试用期
内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。根据公务员相关规定如果试用期内辞职,是在未来5年之内...
公务员试用期
会被辞退吗
答:
公务员在
试用期
,如果表现不合格的情况下,会被辞退。根据《中华人民共和国
公务员法
》第八十八条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理...
公务员
聘任合同的签订,变更或者解除,应当报什么部门备案
答:
公务员的考核标准分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”4等。按照中组部、人社部出台的,如在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。《中华人民共和国
公务员法
》 第九十八条 聘任合同应当具备合同期限,聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定
试用期
,试用期为一个月至六...
公务员试用期
可以休假吗
答:
劳动合同仅约定
试用期
的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项
规定
的情形外...
公务员试用期
在什么情况下要顺延?
答:
新录用
公务员
有下列情形的,
试用期
顺延,顺延期满后再行考核。(1)因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。(2)被立案审查尚未...
人事部发布《
公务员
录用
规定
(试行)》
答:
(二)制定公务员录用的规章、政策; (三)指导和监督地方各级机关公务员的录用工作。 中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。 第九条 省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。具体包括: (一)贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策; (二)根据
公务员法
和本
规定
,制定本辖区...
试用期公务员
可以辞职吗
答:
公务员在试用期是可以辞职的,辞职后首先不再具有公务员身份。其次,辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方
规定
会有所差异,对于
公务员试用期
辞职后果也会有所差异,因此需要因地制宜。劳动合同未到期,辞职需要缴纳违约金吗?一般来说,劳动合同没有到期,辞职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前...
新录用
公务员
任职定级
规定
2019年
答:
第一条 为了合理确定新录用公务员职级和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据《中华人民共和国
公务员法
》等有关法律法规,制定本
规定
。第二条 新录用公务员任职定级,应当在规定的编制限额、职数和一级主任科员以下或者相当层次职级范围内,按照拟任职级及其对应的级别进行。第三条 新录用
公务员试用
...
什么情况下
试用期
可以是一年?劳动
法规定
的最长试用期是6个月,但有些...
答:
(九)法律、法规
规定
应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定
试用期
、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
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