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公休4天底薪除以30还是26
工资是
按
30天
算
还是26
天算?如果按
26天
算,那为什么有带薪的
4天公休
?
答:
工资
既不是按
30天
算,也不是按
26天
算,而是按21.75天算。也没有所谓的带薪的
4天公休
。法律依据请参阅如下规定:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,...
公休
6
天底薪除以30还是
24
答:
30。每个月平均有
30天
,在计算底薪时,将月薪平均分摊到每一天,以确保每一天的底薪计算公平合理,
公休
6
天底薪除以30
。
一个月
底薪
2500
四天公休
,干了28天,有多少
工资
?
答:
各级2500,然后4000
公休
,干了20,8000的话没有干够
30天
肯定是呃2500。
除以30
天,然后再减去那两天的
工资
就可以了,不要。
公休
2
天工资
算
除以
28
还是30
答:
公休
2
天工资
算除以30。一个月休息2天的情况,通常算工资以
30天
计算,就是把自己的
底薪除以30
天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。计算公式:月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利
底薪
3000月
休4天
,9.5号开始上班,休息了一天,出勤25天,是按
26天
,
还是
21...
答:
21.75是每月的标准上班天数,指的是每周双休加上法定假期的11天,平均每月剩下的天数。你这里说的月
休4天
,就是单位自己的算法了。9月份是
30天
,月休4天,则9月应该上班的天数
是26
天。3000/26*25=2884.6元(或3000-3000/26*1=2884.6元)。这种算 法比较正解。
月
工资
2700元,每月休息
4天
,请问日工资怎么算?
答:
每月
工资
2700元,每月
4天
。按二月28天计算,一个月的工作时间为24天。一天的工资就是2700
除以
24,等于112.5元
一个月两天
公休
怎么算
工资
视频时间 00:29
工资
一个月5000元,
公休4天
,怎么算
答:
工资一个月5000元,
公休4天
,按照法定标准,每小时工资为5000÷21.75÷8×1.5=43.68元,4天公休应计算为4/5天工作日,计薪时需将
基本工资
乘以工作日数、加班费乘以加班小时数进行计算。以月薪5000元为例,按照法定标准,每小时工资可通过以下公式计算得出:5000÷21.75÷8=28.74元。因为每周工作...
底薪
3600元
公休四天
,11月份请假十三天,应该开多少
工资
答:
如果
底薪
3600的话,一个月休息
四天
的话,那么你一个月应该上
26天
班,3600÷26=1 38.5等于说是一天138.5元,拿着138.5元乘以11天等于1523元,拿着3600元减去1523元等于2077元。所以11月份应该发2077元。
1000的
底薪
只上了23天班
4天公休是
多少钱
答:
1000的
底薪
只上了23天班4天天
公休是
884.58元钱,一个月
30天
有
4天公休
,一个月正常上班
26天
,1000
除以26
等于38.46元,上了23天班,23乘以38.46等于884.58元,所以1000的底薪只上了23天班4天天公休是884.58元钱。
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