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全民合同制取消了吗
全民
、
合同制
、劳务,职工性质。有什么不同??
答:
个人独资?你的老板啊?您在注册时填写,或社会保障支付时填写 填补劳动力。随便
全民合同制
有视同缴费年限吗
答:
法律分析:没有。
全民合同制
职工(指80年代时按计划招收的)按实际缴费年限计算,无视同缴费年限。视同缴费年限作为计算中人(1996年以前参加工作)的退休金待遇的一项重要指标,必须通过对本人档案的工作年限、时间予以认定,对于不同性质的单位其视同缴费的时间也不一样。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
80年代事业单位
全民合同制
在编吗民合同制
答:
不在编。根据查询找法官网显示,80年代事业单位
全民合同制
不在编制,其签署人员不属于编制人员。编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。
全民合同制
工与合同制工有区别吗?交养老保险有区别吗
答:
全民合同制
是指国企合同制职工,合同制职工是所有的合同制职工,包括全民合同制职工,两者缴纳养老保险没有区别,扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
山西集体所有制工人转
全民
劳动
合同制
工人工龄如何计算
答:
工龄应当从85年参加工作起算,在集体企业工作同样应该算工龄,在实行社会保险制度前的工龄视同缴费,计发养老保险时应从85年起算。国务院和原劳动部有关于工龄计算的文件,可以查一查。
现在听说要退14年以前的养老保险,可是说
全民合同制
不能退,只退事业_百...
答:
国家实行的劳动
合同制
,用工制度不同,合同制职工,必须缴纳养老保险,原来的固定工,不缴纳养老保险,这个是制度决定的。和财政拨款没有关系。
全民合同
工和集体合同工的区别
答:
那么,集体工与
全民合同
工的区别?下面就跟着一起来了解一下吧。 一、集体工与全民合同工的区别 本质上没有区别。 全民工是指国有企业职工,但仍然是
合同制
工人属性。 全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资...
事业单位有没有
全民合同制
工人
答:
有哇,很普遍的,只是
合同制
各地不一样,有各地的特色
合同制
和
全民
所有制买断工龄有什么区别?
答:
合同制
是指 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。“买断工龄”,通俗地讲,就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当...
我是事业单位的
全民合同制
职工,根据长劳1992年的46号文件,转为全民合同...
答:
劳动部关于试行全员劳动
合同制
有关问题处理意见的通知 劳力字〔1992〕46号 (1992年9月12日)六、关于企业职工统计问题 企业试行全员劳动合同制后,职工由原来按固定工、劳动合同制工人、计划内临时工分别统计,改为都按劳动合同制职工进行统计。
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