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入职后不办离职手续可以走吗
什么时候
离职
最好
答:
这时公司全年业绩也差不多
了
,你算功成身退,另可以让新人上来制定下一年计划,交接就非常顺畅!!年前提出离职的,安排交接也有缓冲期,并且你能拿年终奖却
没
拿,这是一种大气的表现!!老板虽然不在乎那点钱,但至少会高看你一等!!甚至可能还会觉得对你有亏欠,这样
办离职手续
、退出内部投资项目时也不会为难你!!因此,...
...公司是不为员工买社保,只买工伤保险的情况下
可以
随时
办离职吗
...
答:
可以到当地劳动部门申诉,要求单位补交社会保险,同时以企业违法为依据,要求解除劳动关系
入职
快满三年了工资一直不变,新来的工资都比我高,现在已经是部门最低...
答:
一定是有原因的。在职场上有一句话"改变不
了
就适应,适应不了就走人"。
面试被问你最快多久能到岗这样回答
答:
明天/随时都
可以入职
【面试官os:表现得这么迫切急躁,会不会能力不行】。 还有一些事在处理,时间暂时不确定【面试官os:是拒绝
了
我的offer吗,看来还得继续招聘】。 高情商回答 已经
离职
,在收到offer的一周内我这边就可以到岗【如果是自己意向岗位的话,自己也
没
什么其他的安排,可以尽快到岗,避免拖沓】。 在职未提...
辞职手续没
办好
可以
先
入职吗
答:
离职没
办完一般
不可以
在其他公司
入职
。必须先
办理离职手续
,理清楚和前公司的劳动关系
以后
才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。员工离职流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人...
在一家公司
没没
办完
离职手续
但是到最后一步
了
但是着急在另外一家公司...
答:
估计会有些影响,不过,建议你两边都做些沟通和交流,说明下走流程的情况,如协商好先
入职
时间,再完善
离职
交接
手续
。
工厂
没
订单长期放假,
辞职的
话我能要求补偿吗?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;...
辞职
报告怎么写
视频时间 02:33
辞职了
住房公积金断了怎么办
答:
只要等之后找到新工作
了
,待
入职
那天新公司就会帮职工
办理
公积金关系转入,为职工办理公积金启封
手续
,重新为其续缴上公积金。 注意:同城换工作的话,公积金的余额会自动累计,如果最近有购房需求的话,建议公积金最好不要出现断缴的情况,以免影响公积金贷款哦,
离职之后可以
找一个公司帮忙购买公积金,找到新工作之后再换公司缴纳...
我在原单位自动
离职
,
没
有解除劳动合同
可以
去新单位
入职吗
?
答:
劳动者在原单位自动
离职
,
没
有解除劳动合同证明,劳动者可以去新单位
入职
,劳动者自动离职后,用人单位会在用人单位所在地的社保局
办理
社保减员,劳动者在新单位上班
后可以
依法接续社保,不影响相关
手续
的办理。若原用人单位没有办理社保减员的,劳动者可以和原用人单位进行沟通,要求用人单位依法办理,劳动者...
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