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入职合同签后能离职么
入职后
在试用期内员工
可以辞职吗
?
视频时间 01:36
...感觉不适应想
离职了可以吗
。。。是
签了
劳动
合同
的,还有离职后劳动手 ...
答:
根据劳动法规定劳动者在试用期内
辞职
需要提前三日通知用人单位,一般
离职
当天就
可以
拿到劳动手册。《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...说至少干三个月,但是我才干
了
两天想
离职可以吗
答:
跟公司
签了
实习
协议
上面说至少干三个月,才干了两天
可以离职
。签署实习协议的具体流程如下:1、签订劳动
合同
、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》;3、如...
签定
劳动
合同
中,有一项规定三个月之内不得
辞职
,否则视为违反合同,公司...
答:
劳动者在试用期内或过了试用期都
可以辞职
,只需要提前三天或三十天通知用人单位即可。法律分析和公司
签订
正式劳动
合同之后
不想做
了可以
和用人单位协商解除劳动合同,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可...
今天
签了
劳动
合同
,还没
入职
,
可以直接
走
吗
?
答:
因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系,一些人在与公司
签订了
劳动
合同之后
,在没有说明自身条件的情况下,选择
离职
,那么该行为严重损害了用人单位的利益,那么按照规定将给予违约赔偿。总而言之,我们应该遵守相关的法律制度,
才能
尽可能的避免纠纷的发生,引发经济损失...
...
签了合同
,说做满3个月才
可以辞职
,现在做了一个月因个人原因要离职...
答:
问一下大家!我在一家工厂上班,
签了合同
,说做满3个月才
可以辞职
,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资?... 问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资? 展开 ...
就业
协议签了能辞职吗
答:
问题一:
签了
就业
协议
,但是
辞职了
人事档案怎么办 当时签就业协议后,就业协议上面是没有关于你户口落户与否的。户口具体落到那,回学校学校会让你们核实签名你的户口以及你的档案落回那的。一般情况下,如果公司没有要求你落户以及接收档案的话,档案是会打回你家乡所在人事局的。(回校后,学校会核实的,毕竟这档案不能...
签了
劳动
合同
当天提
离职
当天走要付违约金吗
答:
签了
劳动
合同离职
如果按照要求提交离职报告是不需要支付违约金的。已经
入职
的员工拥有
可以
申请离职的权利,但是需要向单位提前一个月提交书面的离职报告申请,这种情况下是可以正常离职不需要支付违约金的。一、签了劳动合同离职要付违约金吗? 签了劳动合同离职如果按照要求提交离职报告不需要支付违约金。一般...
试用期
离职
是否
可以直接
走人?
答:
试用期是不可以随时
辞职
就走的,我国《劳动
合同
法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系
后可以
立即走人不需要用人单位的批准,并...
已签劳动
合同
不到一个月,提出
离职
,会给工资么???
答:
工资是劳动报酬,只要付出
了
劳动就应该得到工资,那怕上班未到一个月。不过因为已经
签订
劳动
合同
,
辞职
应该提前30日通知公司,如果未提前30日通知用人单位,那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即工资的。法律分析已签劳动合同不到一个月,提出
离职
是
可以
拿到工资的,首先劳动者的辞职要符合劳动...
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