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入职合同一般签几年
毕业
入职
的公司迟迟不肯与自己签到劳动
合同
怎么办
答:
员工在办理
入职
手续的时候,最好和单位把劳动
合同签
好,这样以防今后签署带来麻烦。劳动合同是证明双方建立劳动关系的最有力凭证,按照规定,单位应该在同员工建立劳动关系之后一个月内签署合同,那么入职公司不给
签订合同
该怎么办?下面小编就给大家支几招。一、入职公司不给签订合同该怎么办 1、提出要求,...
入职
风险丨员工入职HR需要注意哪些坑?
答:
解答1:这种应当是可以的,主要还是看对工作对其本人的影响。否则就可面临着法律问题,比如前
几年
的不录用乙肝人员事件。解答2:员工自己出具体检报告,本身没有问题。发现羊角风是否可以辞退要看
入职
时在录用条件中是否有规定。同时要注意规避歧视的风险。9、新招管理人员入职时,是否可以与其在签订劳动
合同
...
离职后重新
入职
能否最次设定试用期?
答:
理由是 “
同一
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”中的“只能约定一次试用期”,是指劳动关系双方在劳动
合同
存续期间内“只能约定一次试用期”。而离职期间劳动者的身体状况、劳动技能、人品等是否改变,是否能胜任再次
入职
的岗位或工种,是否适应曾经熟悉的工作环境等,这都需要重新考察。
劳动法有没有规定
入职
未满三天或一个星期,提出离职没有工资发放._百度...
答:
劳动者可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)里的劳动监察大队投诉。投诉是免费的,需要你亲自过去,并携带你的身份证。如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动
合同
等,没有证据也一样投诉。
一般
投诉60天之内结案,快的话也许几天就可以。3、...
应届毕业生
入职
体检不合格。年前十月份左右就签了三方协议。因为签过...
答:
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。第二,外企、合资企业、私企
一般
采用试用期,根据
合同
期的长度,可以从1―3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校...
入职
时间是2月13号
合同
到期是几号呀
答:
到第二年2月12日合同到期日
一般
是前一天,比如签一年的合同,
签合同
日期是2021年8月6日,那么合同终止日期是2022年8月5日。
入职
一个月跟事业单位
签合同
,养老保险失业保险医保费需要从基本工资中扣...
答:
都是个人交小头单位交大头.)所以很多企业为了给自己省钱,基数都是能少则少另外对于福利部分.有很大猫腻,这个大家将来
签合同
的时候一定要问!前面说过,住房公积金也是企业和个人共同交纳的.但是企业给你交的那部分,早晚也是你的(只要你将来买房的话是可以一次性取出来的).比如说你每个月按照比例交500,...
应届生求职如何避免踩雷「血汗工厂」?
答:
2.员工流动性大的企业。这类企业往往只适合做短期的临时工,不是长久之计,因为离职率高的公司往往是员工归属感差的公司。那么,为什么员工归属感差呢?因为这所公司肯定有很多在招聘时不会详细说明的坑。素材来源于网络3.试用期不和你签劳动
合同
,
入职
也不给你交五险一金的。这种公司但凡有点判断力...
上海
入职
一年半被公司辞退怎么赔偿,赔偿几个月工资,我的五险一金要给...
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
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