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入职一个月没签合同怎么办
转正
一个月未签
劳动
合同
是否可以向公司要求双薪?
答:
你都已经转正
一个月
了,估计进入公司至少三个月以上的,所以你可以申请公司从你
入职
第二个月开始,支付你双倍工资。但同时你考虑,这样你基本上就不用在这间公司继续做下去了,肯定伤和气的。补充一下:如果你之前有实习
协议
,现在
没有
正式
合同
的话,实习协议到期没有呢。转正只是增加了你的工资,可能...
上海面试就要我交980费用,
签协议不
给我拍照
怎么办
?
答:
常规情况下,面试是本着双方自愿平等的情况下进行的,即公司与求职者之间平等对话,而且
不
会存在任何财务以及债务问题。如果公司在第一次面试时就要求求职者缴纳费用,并且用途不值得推敲,那么基本就属于诈骗行为,说的简单点就是骗钱。求职者一定要擦亮眼睛,时刻保持警惕,时刻注意对方是在盯着你的钱包而...
个体户工作
没签合同
押金不给
怎么
投诉
答:
7、委托律师代为处理。二、《劳动
合同
法》、《工资支付条例》对于
未签
劳动合同及工资支付的规定
没有
签订劳动合同是单位的过错,单位在
入职
超过
一个月
,未满一年
不签订
劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。 单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监...
入职没有签劳动合同
有什么后果?
答:
入职
以后公司
不签
劳动合同,用人单位需要支付双倍工资。用人单位要是一直没去签劳动合同的,从用工之日起超过
一个月不
满一年的,那么不仅得按规定支付规定的工资,还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且这个情况下,支付的时间最多是11个月。【法律分析】公司不签劳动
合同怎么办
:签订劳动合同...
刚
入职
新公司单位人事到两
个月
还
没办理
社保缴纳手续,该
怎么办
?
答:
社会保障按月支付。停发对社保积累
没有
影响,但是对于社保的连续性来说,
一个月
和几个月的影响程度都是一样的。基本养老保险缴费以个人缴费年限累计至15年为缴费条件,多缴的较多。社保缴费终止后,可以选择续缴和补缴两种方式缴费。续交:如果一月份辞职,停发社保,二月份找到工作,重新开始缴纳社保,...
试用期已过
未签订
劳动
合同
,不想干了,可以要求什么
答:
需要写,加班费应该支付给你。
未签订
劳动
合同
的话,
入职
的第2个月开始应该支付你双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职...
没有
劳动
合同
要辞职,如果不让走
怎么办
答:
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动
合同
的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和
未
成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和...
公司
不
给员工签劳动
合同怎么办
答:
如果在这段时间内未订立,该法规定了对用工单位的惩罚措施:“用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳...
员工工作满一年,
没有
继续签劳动
合同怎么办
?
答:
最近很多HR遇到一个难题,有一些老员工
合同
到期了,通知她签订劳动合同,但她仍
没有
续签,该
怎么办
?下面来看详细案例:肖肖是在2016年11
月1
号
入职
的,试用期
一个月
过后,在2016年12月1号正式签订了1年合同,在2017年12月1号合同到期,HR通知她签订下一年的合同,肖肖总是以工作很忙为理由来推辞,不...
我在公司工作57天了,只填
入职
表,
没有签劳动合同
,现在辞职可以走人吗?走...
答:
劳动者辞职是需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者是可以要求用人单位支付其双倍工资的。一...
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