55问答网
所有问题
当前搜索:
入职一个月有年假吗
入职
2
个月
的员工享有带薪
年假吗
答:
职工在不同工作单位累计工作年限满
1
年的享受带薪
年休假
,是从第二个年度开始享有。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
我本人去年10月份去单位上班现在
有年休假吗
答:
企业职工带薪
年休假
实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工连续工作满12
个月
以上的,享受带薪年休假 (以下...
入职
第一年没
有年假
合法吗
答:
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。由此可见,休年假是员工合法的劳动权益,单位不得不安排或者少安排。按照规定,员工
入职
满一年,就可以向单位提出休年假,天数为5天。因此入职第一年没
有年假吗
这个说法显然是错误的。并且...
入职
不满一年
有年假吗
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。(三)累计工作满
1
年不满10年的职工,请病假累计2
个月
以上的。(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。(...
下半年
入职
的员工怎么算
年假
答:
带薪年休假(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满
1
年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪
年休假的
休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年12月7日国务院第198次常务会议已经通过《职工...
职工连续满多少
个月
可以带薪休假
答:
职工连续工作满12
个月
以上的享受带薪休假。职工连续工作
1
年以上,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一
入职
当年度虽不足一年,但可折算享受当年度
年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
上班第一年
有年假吗
答:
在
入职
公司后,张一宁再次展示了他强大的销售能力,入职第
一个月
就给公司带来了一张金额超过100万元的大额销售单。 经过几年的打拼,张一宁有了一定的经济基础,他没有忘记在老家的父母,想把他们接过来享福,于是就想跟公司请
年休假
。但申请递到公司人力部门时,却被退了回来。公司领导跟张一宁说,由...
在第
一个
单位上了半年班,那么去新单位要多久
有年假
?上一个单位的半年...
答:
1.第
一个
单位工作半年是第一个单位的工作时间,并不会计算到下一个工作公司 2.去新单位从你在新单位正式
入职
开始计算工作时间
年假
要看公司制度
第一年
有年假吗
答:
在
入职
公司后,张一宁再次展示了他强大的销售能力,入职第
一个月
就给公司带来了一张金额超过100万元的大额销售单。 经过几年的打拼,张一宁有了一定的经济基础,他没有忘记在老家的父母,想把他们接过来享福,于是就想跟公司请
年休假
。但申请递到公司人力部门时,却被退了回来。公司领导跟张一宁说,由...
入职
就满一年
可以休年假吗
?
答:
入职
不满一年是否
有年假
,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。【法律依据】根据《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜