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做一天干一天临时工怎么做工资
临时工
不请假不去上班算不算旷工,算的话
工资
是
怎么
扣法?
答:
经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣
工资一天
,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,旷工如何处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。
厂里正式工四千左右,而
临时工
一个小时二十几块,那个划算?
答:
正式工四千左右,加上社保大概四千六七,也就是
每天
大概一百六十元,
一天
工作八小时,时薪为二十元。
临时工
时薪二十几块,看起来临时工划算。其实不然,临时工工作临时性强,工作稳定性不高,每月
工资
也许还不一定能达到四千元。而正式工工作稳定,收入也稳定,且有五险一金,所以,正式工更划算。
学生
临时工
相关法律 我在一个挺正规的超市打工。但是
一天
只有60元,而且...
答:
现在劳动法规定,试用期最长不得长于半年,如果你上班的截止时间不满半年,那么试用期不得长于一个月。
工资
不得低于当地最低工资标准。另外春节工资应该是加倍发放,可以参照你们当地出具的〈 XXX省工资支付条例〉来对比查看,里面一般都是像这样规定的:用人单位在9月30日,10月1日、2日、3日法定节假...
临时工
当天结帐当天就可拿到
工资
吗,
答:
那我觉得,你还是提前跟那边的人打个招呼比较好,如果你到了那天才
临时
提出,1,会造成对方的一个变动。2,这才是最重要的一点,或许这样的急忙,会让你拿不到钱。
临时工
旷工
一天
扣三天
工资
吗?
答:
而这样
做
,就属于克扣
工资
。根据《劳动法》第3条、第46条规定,劳动报酬权是劳动者8项基本权利之一,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。也就是说,在劳动者提供劳动义务的前提下,用人单位有义务支付提供劳动报酬,而“旷工
1天
扣3天工资”的规定,变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
中介公司所说的
临时工
是什么,能干
一天
结算一次
工资
吗,还是介绍进工厂...
答:
临时工
,
干一天
算一天的
临时工
旷工扣
一天工资
答:
法律分析:根据劳动法,并没有具体规定旷工
一天
应扣除多少
工资
。通常情况下,员工旷工当天,用人单位可以选择不支付该天的工资。除非员工的旷工行为给用人单位造成了经济损失,用人单位在扣除赔偿经济损失的工资后,不得再额外扣取工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条规定,如果因员工个人原因给用人...
一些工地招工300
一天
,为何不写
月薪
9000?
答:
工地都是以时计工,不管你是做包工还是点工,多劳多得,
做一天
才有一天的工钱,工地是没有基本
工资
的。 一些工地招工工300一天,不写9000一个月。这是于工地工作环境和工作特殊性造成的。工地很多工种都是交差作业,各种工序环环相扣,有的工序没做完,做下一道工序的工人就只能休息,工地刮大风下大雨也不能开工。现...
临时工
200
一天
一结微信自己找的临时工,
干
了两天咋接
工资
?
答:
怎么答应的就怎么结啊,不都说好200
一天
,一天一结,怎么你头天的没结给对方,要讲诚信哦
临时工
辞工的
工资
结算问题
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单
做
为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后
一天
支付你的
工资
,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
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