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做hr是什么意思
hr
工作中最棘手问题
是什么
答:
1、
HR
:你希望通过这份工作获得
什么
? 1)、自杀式回答:我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我。 a、“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。”同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作...
跟
HR
谈薪资,有
什么
套路吗?
答:
二.施加压力,但不要明说薪资 我见过的最傻的方式,想要跟HR要薪资,是跟HR说“上一家面试我的公司给了我一份xxxxx元的offer”,很不幸的是,我就这样做过,一个有底气,公司实力强
的HR
在听到这样的话之后直接就给你标上了“情商低”三个字的标签,而且一点作用也没有,平白让人讨厌。想要施加...
AE
是什么意思
啊
答:
对内:专业领袖做决定,AE只是做事情。责任是明确的,没有推卸责任的可能。不要在A客户面前提起B客户。不要把责任往主管身上推,也不要在公共场合谈客户的机密。给客户的东西,每个环节的参与成员都要签署,客户签署确认。找到错误出在
什么
环节。提案前后 会议前确定会议的时间、地点、人员、内容、设备(...
UI
是什么意思
呢?
答:
UI是用户界面,软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。UI是系统和用户之间进行交互和信息交换的媒介,它实现了信息的内在形式与人的可接受形式之间的转换。用户界面是一种用户与硬件之间的交互通信软件。其目的是让用户方便、高效地操作硬件,实现双向交互,并借助硬件完成自己想要完成的工作。用户...
什么
性格的人比较合适做人力资源类的工作
答:
就个人的理解,以及认识的接触过的其它众多HR来看,其实
什么
性格都适合
做HR
,只是所属模块有区分。首先来说性格,粗分的话是内向、外向两种,稍微细点的话,就用人格特质的四种动物来说——考拉、猫头鹰、老虎、孔雀。其次来说模块。众所周知,传统HR几大模块为:招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、劳动...
面试前要
做什么
准备
答:
当HR
问:“你有
什么
优点或缺点时”一般是想看你对自己的认知是不是有准确的把握,所以这个问题在一定程度上要相对真诚一点,那种“我的缺点就是太过于追求完美”这种标准错误答案就不用我继续强调吧,毕竟说出口你自己也会觉得尴尬的吧。 (1)关于优点: 首先,你谈到的优点一定要跟岗位要求匹配,具体怎么匹配要根据JD来...
背调
是什么意思
答:
3、委托第三方背调公司进行背调; 第三方背调公司通常拥有专门的团队和资源来进行全面的背调,背调机构有更多的官方授权的合规数据源渠道,背调机构能进行更深入、更广泛的调查,稳定的大公司通常会找第三方背调公司来做背景调查。七、
HR做
背调需要注意
什么
?1、关于个人基础信息的背调,必须征得候选人的同意...
PRQ
是什么意思
答:
采用抽样检验时,生产方和使用方都要冒一定的风险。因为抽样检验是按照一定的抽样方案从批中抽取样本进行检验,根据检验结果及接收准则来判断该批是否接收。由于样本的随机性,同时它仅是批的一部分,通常还是很少的一部分,所以有可能做出错的判断。本来质量好的批,有可能被判为不接收;本来质量差的批,...
HR
面试十大经典提问
答:
如果达到了预期目标,后续怎么继续维持下去,如果达不到,有应该用
什么
方式进行弥补?如何调整? 4、
HR
:请简单介绍一下你自己? 1)自杀式回答:我是一个很普通的人,且今天有关这个问题没有准备太好。 a、“我是一个很普通的人”,
当
你说出这句话时,意味着你已经失去了这次的机会。给你机会,就是让你证明自己的...
如何成为顶尖
HR
高手?
答:
到什么年龄
做什么
事情,如果你年纪一大把,还不能炼成职场高手,还在劳心费神地操持许多琐碎杂务,那你如何跟粉嫩卖萌的学弟学妹们竞争?也就是说,如果你不能成为高手,就有可能随时被淘汰然而,在实际的职场中,许多
HR
们沉浸在每日繁琐的工作中,渐渐麻木甚至迷失了前进的方向。网上有篇文章《HR的七大通病》(作者:张爱清,...
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