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假期加班工资如何计算
法定节假日
加班
三倍
工资如何计算
视频时间 01:22
法定
加班工资怎么算
的
视频时间 00:57
国家法定
假日加班工资怎么算
?
答:
加班工资
算法:劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知,按照最新的全国年节及纪念日
放假
办法,节日
假期
由原来的10天增设为11天后,职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来
计算加班费
基数,...
对于法定
假日
,如果公司要求
加班
,这个问题法律
是怎么
规定的
答:
对于法定
假日
,如果公司要求加班,这个问题法律
是怎么
规定的 劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的
加班费计算
方法 平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,国定假日是300%。
法定节假日
加班
是
如何计算
的?三倍
工资
包括底薪那部分的吗?
答:
经劳动保障行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的用人单位,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按照不低于本人小时工资的150%支付
加班工资
;法定休假日安排劳动者工作的,应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
节日
加班费怎样计算
答:
法律主观:节日的
加班费
,若是法定节假日的加班费的,用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬;若是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律客观:一)、算定方法
加班工资
的基数又该
如何
确定?劳动合同中对工资有约定的,按不低于...
怎样计算加班工资
?
答:
加班工资计算
方法 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.
计算加班工资
的基数不一定是劳动者的全部工资。
8小时以外的
加班工资怎么计算
中午休息1.5小时加班怎么算?
答:
计算加班费
要搞清楚基本工资,
计算工资
的基数首先要理清两个概念,即制度工作日和制度计薪日,分别是20.83天和21.75天 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发(2008)3号)的规定,由于《全国年节及纪念日
放假
办法》(国务院令第513号)新规定全体公民的节日
假期
由原来的10天...
春节七天
工资怎么算
答:
二、春节7天
假期工资如何计算
春节期间,用人单位可以通过集体协商等方式,妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间,并应当依法足额支付工资。对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的,要依法支付
加班工资
或者根据职工意愿安排补休。 其中,今年春节7天假期,农历除夕、正月初一、正月初二为法...
请问劳动法规定休息日加班加点
怎样计算工资
(
加班费
)国家法定
假日加班
加 ...
答:
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;150 (即 平时
加班工资
1.5倍)(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
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