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假如我是职场新人
职场
里最不能信的一句话是什么?
答:
职场
上的
新人
甚至工作时间很久的人也会犯一个小的误解,那就是认为同事会成为很好的朋友。当然,我个人不否认同事可以发展成朋友,但是几率实在是太低太低了。工作的同事可以互帮互助,可以一起疯狂地玩耍,但是能作为朋友吗? 最多只是熟悉的陌生人罢了。一旦离开公司,你们就是两条几乎永远不会相交的平行线,渐行渐远...
工作中难免会与同事产生摩擦,该如何有效化解呢?
答:
工作生活中确实很多时候都会与同事产生摩擦,毕竟每个人的思想和性格都有很大的差异,产生摩擦并不重要,重要的是我们要去努力的化解摩擦,这样才是最重要的。首先我会主动的跟同事说话,摩擦只是一时的,过了那个时间段我想冷战时期就应该结束了。毕竟大家都是成年人了,需要学着去化解摩擦。同事正在做事...
怎样应对
职场
中的语言暴力?
答:
我们所处的
职场
,其实也是一个什么情况都会遇到的场所,你遇到过职场中的语言暴力吗?
如果
遇到了你会怎么面对?所谓的语言暴力,就是有一些所谓的语言粗口,拿别人当出气筒,心情不好对别人的一种渲泄,总是对着别人发脾气,不考虑别人的感受,通过语言谩骂,诋毁或者是嘲笑的一种行为。语言暴力是一种很不...
在
职场
中什么样的人最吃得开?
答:
比如,来个
新人
,想让他干点活,不灵活的人可能直接说:XX,你去给领导送一下文件。会说话的人则这样说:XX,你刚来,给领导送送文件挺好,正好和领导接触,让大家尽快熟悉你。
如果
其他部门领导使唤你,不灵活的人可能会直接说:不好意思,忙不过来。灵活的人会这么说:您这个急吗?现在大领导交给我...
老员工怎么做才能在
职场
中脱颖而出呢?
答:
现在已经到了酒香也怕巷子深的年代了,
如果
你真的有能力,真的能做事情,要学会主动呈现,有句话说能力不够,态度来凑,一个公司除了看你的专业技能,更看重的是你的工作态度是什么,所以在修炼自己技能的时候,也不要忘记端正自己的工作心态,最终才能在众多的员工中脱颖而出。
我是
Mia,
职场
分享达人...
如何评价电视剧《我的前半生》?
答:
“
如果
你搞得定罗子君,那我就相信了没有你搞不定的人和事。”这句话可谓打蛇打七寸,贺涵是高级咨询师,他的工作就是给人解决问题出谋划策,化腐朽为神奇,十年前他一手把唐晶培养起来,十年后又遇到个
职场
小白罗子君,再加上女友唐晶助推,怎能不激发他的战斗欲?这让我想起谷崎润一郎《痴人...
职场新人
被欺负了怎么办?
答:
作为
职场新人
,被老员工”欺负“下也是在所难免的事情。比如我刚毕业那会,也是被前辈们使唤着做事,复印、打印、跑腿这些我都做过。到底这种情况算不算”欺负“,需要看你怎么去理解,至少在我看来没有把它当成严格意义上的欺负,毕竟谁都是新人过来的,从最基础的工作干起也是很正常。而可怕的是什么...
职场新人
有效沟通技巧
答:
1、找准立场:
职场新人
要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。一般来说,领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量采用低调、迂回的方式。特别是当你的观点与其他同事有冲突时,要充分考虑到对方的权威性,充分尊重他人的意见。同时,表达自己的...
作为
职场新人
如何更好的融入新单位团队?
答:
新员工可以说是每个人都会体验的身份,来到一个陌生的地方,认识一群陌生的人,我们每个人都想尽快的融入集体,拥有和谐的人际关系,从而在新单位开展工作,既开心又愉快。新人可以试着这些方法以更快更好的融入单位。一、尽快熟悉公司的组织架构和领导。每一个
职场新人
刚开始到公司的时候,首要的一点便...
职场新人
遭遇不公正待遇怎么办?
答:
所以一旦在工作上事情不顺心,觉得受委屈了,首先得做的是调节好自己的情绪状态,想办法冷却下来先。这才是解决问题的第一步。二、搞清楚事情的来龙去脉 我们认为遭到了不公正的待遇,那么事实真的是这样吗?在我看来,也未必。有的情况下,是我们主观上觉得自己是吃亏了、受委屈了。
假如
拨开洋葱,...
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